ASYSTENT/KA DS. REKRUTACJI

Dodaj do ulubionych

AB Job Service Polska Sp. z o.o.

Lublin (lubelskie)

Data publikacji: 02.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

AsystentUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

AB Job Service Polska Sp. z o.o.

 

Rymarska 19/8

53-206 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jako AB Job Service Polska Sp. z o.o. - jesteśmy polską agencją zatrudnienia (nr cert. 5971)  z 20-letnim doświadczeniem z oddziałami w Kielcach, Opolu, Lublinie, Bydgoszczy i Rzeszowie rekrutującą na rynek holenderski. Jesteśmy partnerem w dobieraniu kadry dla firm z sektora produkcyjnego, logistycznego, agrarnego, technicznego i transportowego.

Dzięki naszym długotrwałym relacjom z klientami o kilkudziesięcioletniej tradycji znamy ich potrzeby związane z zatrudnieniem pracowników. Nasze korzenie przekładają się na prostotę oraz przyjazną, niewymuszoną atmosferę w kontaktach zarówno z pracownikami, jak i z klientami.

Obecnie, do naszego Zespołu w Lublinie poszukujemy osób zainteresowanych doskonaleniem umiejętności z zakresu rekrutacji i realizacji projektów, związanych z rynkiem niderlandzkim.

ASYSTENT/KA DS. REKRUTACJI

Miejsce pracy: Lublin (lubelskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Jeśli szukasz wyzwań, nie lubisz monotonii i chcesz pracować w międzynarodowym środowisku, a poza tym, masz talent do poznawania ludzi i odkrywania ich ukrytego potencjału- ta oferta jest dla Ciebie.

 

Jako rekruter jesteś łącznikiem holenderskiego rynku pracy z kandydatami z Polski. Podchodzisz do kandydatów w sposób profesjonalny. Kreatywnie i skutecznie dokonujesz rekrutacji i  selekcji.
W oparciu o profil kandydata i rozmowę z nim doprowadzasz do doskonałego połączenia kandydata ze zleceniodawcą. Ściśle współpracujesz z planistami, rekruterami i koordynatorami na terenie Holandii.

Szukamy właśnie Ciebie, bo:

  • posługujesz się j. angielskim w stopniu komunikatywnym (w mowie i piśmie)
  • posiadasz wyższe wyksztalcenie
  • interesujesz się tematyką i chcesz pogłębiać wiedzę z zakresu rekrutacji i HR
  • posiadasz łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowania relacji
  • zaangażowanie, motywacja i pozytywne nastawianie wobec nowych zadań to Twoje atuty
  • jesteś osobą zorganizowaną w pracy i cechuje Cię umiejętność podejmowania inicjatyw
  • świetnie, jeśli posiadasz już doświadczenie w rekrutacji - jeśli nie, na pewno od nas nauczysz się wszystkiego!

W zamian oferujemy:

  • na początek umowę o pracę na okres 6 miesięcy-sam/a ocenisz jak Ci się z nami pracuje- mamy nadzieję na długoterminową współpracę
  • pełny lub niepełny etat- to zależy od Ciebie
  • prywatne ubezpieczenie na życie
  • nabycie doświadczania zawodowego, ponieważ będziesz pracować w międzynarodowej i wciąż intensywnie rozwijającej się Firmie
  • dzięki codziennemu kontaktowi z Kolegami z Niderlandów podszlifujesz swój angielski
  • wsparcie przełożonych i Zespołu oraz dużą dawkę wiedzy. Pracujemy w oparciu o zasadę 'learn by doing', bo praktyka czyni mistrza
  • współpracę z ludźmi z pasją i poczuciem humoru, którzy pokonują nawet najbardziej ponure poniedziałki

Chcesz aplikować na naszą ofertę pracy? W linku poniżej znajdziesz wszystkie informacje na temat tego, kto i w jakim celu będzie przetwarzać Twoje dane osobowe.

https://abpraca.pl/polityka-prywatnosci/

www.abpraca.pl
Certyfikat MGiP nr 5971
Oferta Pracy Stałej

Brzmi fajnie? Zainteresowana/ny?


Prześlij swoje CV z krótkim uzasadnieniem dlaczego to właśnie z Tobą powinniśmy się skontaktować z dopiskiem w temacie 'Asystent/ka'
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

AB Job Service Polska Sp. z o.o.

 

Rymarska 19/8

53-206 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Konsultant ds. Rekrutacji

Konsultant ds. rekrutacji samodzielnie przeprowadza projekty rekrutacyjne na stanowiska różnego szczebla, prowadzi proces rekrutacji...

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...