BI Consultant

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gdansk (Polska)

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

BI Consultant

lokalizacja: Gdansk (Polska)

numer referencyjny: 1197805/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.


Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!


???? We’re Hiring: Microsoft Fabric Data Consultant / Data Engineer
????Location: Gdańsk (Hybrid: 2-3 days/week on-site)
????Engagement: Delivery-focused project with handover to internal teams
????Language: English (B2+)


???? About the Role
We are looking for an experienced Microsoft Fabric Consultant / Data Engineer to design and implement end‑to‑end, governed data pipelines across enterprise and operational systems. You will build ingestion and transformation processes from raw (Bronze) through curated (Silver) to business-ready (Gold) layers, enabling high-quality analytics and Power BI reporting.
This is a hands-on delivery role, working closely with business stakeholders and technical teams, with a structured handover at the end of the engagement.

???? Key Responsibilities
Microsoft Fabric & Data Engineering
  • Design and implement secure, reliable data pipelines in Microsoft Fabric.
  • Configure ingestion, transformation, and modeling workflows using Fabric Data Factory, Lakehouse, and Power BI.
  • Build and manage Bronze and Silver layers: raw landing, cleansing, standardization, analytical structuring.
  • Optimize dataflows, datasets, and Direct Lake / DirectQuery configurations.
Data Security & Governance
  • Define and implement data security and access models (Entra ID/Azure AD groups, RLS, Power BI app audiences).
  • Ensure governed, well-structured datasets aligned with business role-based access requirements.
Integrations
  • Implement and configure ingestion from Dynamics 365 Finance & Operations (Dataverse, Export to Data Lake, Synapse Link, or similar).
  • Support integrations with additional enterprise applications (ERP, MES, Atlassian, etc.).
Collaboration & Delivery
  • Work with Data Analysts and business stakeholders to validate data models, metrics, and reporting needs.
  • Support testing, validation, and performance tuning of data pipelines and semantic models.
  • Produce architecture documentation, pipeline specifications, security configurations, and handover materials.
???? Required Qualifications
  • Hands-on experience with
    Microsoft Fabric
    (Data Factory, Lakehouse, Semantic Models).
  • Strong background in
    Power BI
    dataset and semantic model design, including Direct Lake or DirectQuery patterns.
  • Experience integrating data from
    Dynamics 365 Finance & Operations.
  • Experience working in hybrid cloud environments (Azure and/or AWS).
  • Fluent English skills (minimum B2).


???? Additional Requirements
  • Willingness to work on-site in Gdańsk 2-3 days per week.
  • Strong collaboration skills and ability to participate in workshops, design sessions, and validation meetings.
  • Availability during key project phases (architecture definition, security design, handover).


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...