Brand Manager Specjalistyka, budżet ok. 20.000zł/mc (wymagane dośw. w BigPharma)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 12.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Brand Manager Specjalistyka, budżet ok. 20.000zł/mc (wymagane dośw. w BigPharma)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199727/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Naszym klientem jest innowacyjna firma farmaceutyczna, rozwijająca portfolio leków w obszarze specjalistycznych terapii. Organizacja posiada ugruntowaną pozycję rynkową oraz stabilny, dobrze funkcjonujący zespół sprzedaży (KAM).

W związku z przygotowaniem do wprowadzenia nowego leku na rynek poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior Brand Managera, która poprowadzi działania od etapu prunelach po fazę lunchu i dalszy rozwój marki.


Zakres odpowiedzialności
  • Opracowanie i realizacja strategii marketingowej dla produktu w obszarze specjalistycznym
  • Przygotowanie i prowadzenie działań prunelach (analizy rynku, segmentacja, insighty, positioning)
  • Planowanie i egzekucja launchu nowego leku (go-to-market strategy)
  • Bliska współpraca z zespołem KAM (wdrażanie strategii, wsparcie materiałowe, alignment działań)
  • Tworzenie forecastów sprzedażowych oraz długoterminowych planów rozwoju marki
  • Analiza wyników rynkowych, rekomendowanie działań optymalizacyjnych
  • Koordynacja działań marketingowych z działami: Sales, Medical, Market Access oraz globalem
  • Zarządzanie budżetem marketingowym i monitorowanie ROI działań

Wymagania
  • Min. 5 lat doświadczenia w marketingu w branży farmaceutycznej (mile widziane Rx / speciality)
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów launchowych lub prelaunch
  • Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych i doświadczenie w forecastingu
  • Umiejętność budowania strategii marketingowej i jej egzekucji w dynamicznym środowisku
  • Doświadczenie we współpracy z działem sprzedaży (np. KAM / field force)
  • Otwartość na kandydatów zarówno z rynku zamkniętego, jak i otwartego (ważne doświadczenie w marketingu HCP / pharma)
  • Wysoko rozwinięte kompetencje analityczne i planistyczne
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy
  • Kluczową rolę w organizacji z realnym wpływem na launch nowego produktu
  • Pracę w stabilnej firmie z potencjałem dalszego rozwoju portfolio
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system bonusowy)
  • Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, samochód służbowy lub allowance - opcjonalnie)
  • Możliwość współpracy z doświadonym zespołem KAM i strukturami globalnymi



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...