business development manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdynia (Pomorskie)

Data publikacji: 12.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Lider intermodalu szuka partnera do rozwoju sprzedaży ????????

Firma, która od lat konsekwentnie przenosi kontenery z dróg na tory, rozwija terminale w kluczowych punktach Polski i właśnie stała się częścią globalnej grupy PSA International – otwiera przestrzeń na kolejne ambitne działania handlowe.
Blisko 270 000 TEU rocznie, ponad 280 połączeń miesięcznie, terminale w Gdyni, Warszawie, Radomsku i Gądkach, współpraca z setkami przewoźników, armatorów i spedytorów – to tylko część codziennej rzeczywistości. A tempo nie zwalnia: rozbudowy infrastruktury, inwestycje w technologie i intensywny rozwój oferty intermodalnej stawiają przed zespołem sprzedażowym kolejne wyzwania.
Właśnie dlatego potrzebna jest osoba, która nie tylko zna branżę TSL, ale potrafi z klientami i partnerami rozmawiać w sposób konkretny, partnerski i zorientowany na wspólny cel. Ktoś, kto będzie potrafił przełożyć potencjał terminali, usług kolejowych i drogowych na dobrze dopasowaną ofertę.

Brzmi znajomo? Czytaj dalej.

business development manager

Nr ref.: 330/6/2025/DH/263207/jobs.pl Gdynia (pomorskie)

Oferujemy

Co oferuje firma?

  • Stabilne zatrudnienie w rosnącej organizacji o silnym zapleczu operacyjnym
  • Premię okresową uzależnioną od wyników firmy
  • Bogaty pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne
  • Realny wpływ na rozwój oferty intermodalnej i relacje z kluczowymi klientami

Zadania

Co będzie należało do Twoich zadań?

  • Wspieranie projektów sprzedażowych i rozwojowych w ścisłej współpracy z działem business development
  • Przygotowywanie ofert handlowych i koncepcji rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów
  • Tworzenie biznesplanów i praca z budżetami (wolumeny, marże)
  • Poszukiwanie i budowanie relacji z dostawcami: terminalami, przewoźnikami kolejowymi i drogowymi
  • Analiza działań konkurencji i preferencji klientów
  • Prowadzenie spotkań handlowo-operacyjnych – również poza granicami kraju

Oczekujemy

Szukamy osoby, która:

  • Ma co najmniej 3 lata doświadczenia w samodzielnej pracy w dziale handlowym w spedycji lub branży TSL
  • Zna rynek i mechanizmy działania transportu intermodalnego
  • Potrafi prowadzić negocjacje i zawierać umowy handlowe
  • Myśli analitycznie i działa samodzielnie 
  • Rozumie zasady łączenia transportów i optymalizacji kosztów
  • Swobodnie porozumiewa się po angielsku (min. B2)
  • Posiada prawo jazdy kat. B i dobrze radzi sobie z pakietem MS Office
  • Mile widziane: znajomość logistyki kontenerowej, reeferów, transportu kombinowanego.


Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...

Jak zadbać o zdrowie i dobre nastawienie pracowników?

Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...