Business Development Manager EMEA Central & Eastern Europe & Scandinavia
lokalizacja: Polska
numer referencyjny: 1197158/jobs.pl
forma zatrudnienia: Pełny etat
Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy produkcyjnej działającej w sektorze zaawansowanych komponentów elektronicznych i elektromechanicznych, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Business Development Manager odpowiedzialnej za rozwój biznesu na rynkach Europy Środkowo‑Wschodniej oraz Skandynawii.
Opis stanowiska
Rola ma strategiczne znaczenie dla rozwoju sprzedaży w regionie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
rozwój współpracy z kluczowymi klientami OEM oraz partnerami dystrybucyjnymi,
identyfikację i prowadzenie projektów design‑in / design‑win,
rozbudowę pipeline’u sprzedażowego i aktywne pozyskiwanie nowych szans biznesowych,
wzmacnianie pozycji firmy na rynku komponentów elektronicznych i wysokiej niezawodności,
reprezentowanie firmy na spotkaniach z klientami, wydarzeniach branżowych i targach,
regularne podróże służbowe po Europie Środkowo‑Wschodniej i Skandynawii.
Wymagania
Poszukujemy kandydatów, którzy:
mają doświadczenie w sprzedaży B2B / business development w branży komponentów elektronicznych, elektromechanicznych lub pokrewnej branży high‑tech - jest to wymóg kluczowy,
potrafią prowadzić projekty design‑in u klientów OEM,
mają doświadczenie we współpracy z siecią dystrybucyjną,
wyróżniają się umiejętnościami negocjacyjnymi i zdolnością budowania relacji na poziomie decyzyjnym,
są samodzielni, przedsiębiorczy, zorientowani na cel,
swobodnie posługują się językiem angielskim.
Wykształcenie techniczne (elektronika, elektrotechnika, mechanika) będzie znaczącym atutem.
Nasz klient oferuje
konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
dodatkowe wolne dni w okresie świątecznym,
program wsparcia pracowników,
stabilne zatrudnienie i możliwość pracy w globalnej organizacji technologicznej,
realny wpływ na rozwój biznesu w regionie.
Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...
Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...
Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...
19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria