Business Support & Risk Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Sokołów (Mazowieckie)

Data publikacji: 16.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej z branży elektronicznej, zlokalizowanej w okolicach Pruszkowa, poszukujemy osoby na stanowisko Business Support & Risk Manager. 

W związku z rozbudową struktur firmy, poszukujemy osoby, która przejmie codzienne, operacyjne obowiązki Dyrektora Zarządzającego. Jeśli posiadasz doświadczenie na stanowisku dyrektorskim / zarządczym w branży produkcyjnej, odnajdujesz się w zmiennych warunkach i szybko rosnącej organizacji, to jest to oferta dla Ciebie!

Business Support & Risk Manager

Nr ref.: 241/6/2026/ED/269090/jobs.pl Sokołów (mazowieckie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
  • realny wpływ na kształt procesów w firmie
  • dynamiczne środowisko pracy i ciekawe projekty
  • pracę hybrydową po okresie wdrożenia

Zadania

1. Zarządzanie Operacyjne i Reprezentacja Spółki

    • Przejęcie operacyjnych obowiązków Dyrektora Zarządzającego w codziennym funkcjonowaniu firmy, zabezpieczanie ciągłości procesów biznesowych i produkcyjnych.

    • Oficjalna reprezentacja spółki przed organami administracji publicznej (ZUS, US, PIP, GIOŚ/WIOŚ), instytucjami finansowymi, audytorami oraz kluczowymi partnerami biznesowymi.

    • Podejmowanie kluczowych decyzji operacyjnych zgodnie z polskim prawem handlowym i wewnętrznymi procedurami ładu korporacyjnego.

    • Działanie jako oficjalny reprezentant i "twarz" firmy w Polsce w relacjach z otoczeniem rynkowym i instytucjonalnym.

2. Zarządzanie Ryzykiem (Risk Management) i Compliance

    • Identyfikacja, analiza i ocena ryzyk biznesowych, prawnych, operacyjnych oraz specyficznych dla sektora produkcyjnego (np. przerwy w łańcuchu dostaw, ryzyka BHP, środowiskowe).

    • Projektowanie, wdrażanie i nadzór nad strategią zarządzania ryzykiem (Risk Management Policy).

    • Monitorowanie zgodności (Compliance) działalności firmy z dynamicznie zmieniającymi się przepisami prawa w Polsce (prawo pracy, prawo ochrony środowiska, podatki, prawo gospodarcze).

    • Opracowywanie i wdrażanie planów ciągłości działania (Business Continuity Plans - BCP) oraz procedur reagowania kryzysowego (Crisis Management).

3. Nadzór nad Działami Wspierającymi (Business Support)

    • Dział Prawny: Nadzór nad konstruowaniem umów handlowych, kontraktów międzynarodowych, kwestiami korporacyjnymi oraz obroną interesów prawnych spółki.

    • IT i Bezpieczeństwo Danych: Koordynacja strategii IT, nadzór nad ciągłością działania systemów ERP/MES (kluczowych w produkcji), cyberbezpieczeństwem oraz zgodnością z RODO.

    • Administracja i Infrastruktura: Zarządzanie budżetami administracyjnymi, nadzór nad flotą, infrastrukturą biurową oraz wsparciem administracyjnym procesów produkcyjnych.

4. Rola Doradcza i Strategiczna

    • Działanie jako główny doradca biznesowy dla właścicieli lub międzynarodowej centrali w zakresie specyfiki prowadzenia biznesu w Polsce.

    • Współudział w tworzeniu długoterminowej strategii rozwoju firmy produkcyjnej (plany inwestycyjne, optymalizacja kosztów operacyjnych, ekspansja).

    • Opiniowanie kluczowych projektów biznesowych pod kątem ich rentowności oraz poziomu ryzyka.

Oczekujemy

  • Wykształcenie wyższe (preferowane: Prawo, Ekonomia, Zarządzanie, Finanse lub pokrewne).

  • Minimum 5–7 lat doświadczenia na stanowisku dyrektorskim / zarządczym (np. COO, Dyrektor Operacyjny, Head of Legal & Compliance, Risk Manager z szerokim portfolio) – w firmie produkcyjnej (warunek konieczny)

  • Głęboka i praktyczna wiedza z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej, realiów rynkowych oraz przepisów prawno-podatkowych w Polsce.

  • Doświadczenie w zarządzaniu interdyscyplinarnymi zespołami.

  • Praktyczna znajomość metodologii zarządzania ryzykiem operacyjnym i prawnym.

  • Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) – niezbędna do raportowania do centrali/właścicieli.

  • Doświadczenie w reprezentowaniu firm przed urzędami państwowymi i w sytuacjach kryzysowych.

  • Doskonałe zdolności przywódcze, wysoka kultura osobista i dyplomacja.

  • Wysoka odporność na stres i umiejętność podejmowania trafnych decyzji pod presją czasu.

  • Analityczne myślenie połączone z szerokim, strategicznym spojrzeniem na biznes.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.