Candidate Experience Associate

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nasz klient to globalny lider w branży biotechnologicznej, który rewolucjonizuje medycynę dzięki innowacyjnym technologiom mRNA. Firma stawia na dynamiczny rozwój, kulturę opartą na współpracy oraz najwyższe standardy opieki nad pracownikami i kandydatami.

Jako Candidate Experience Associate będziesz kluczowym ogniwem procesu rekrutacyjnego, dbając o to, aby każdy kandydat czuł się u nas wyjątkowo. To idealna rola dla osób ciekawych ludzi, zorientowanych na klienta i chcących rozwijać swoją karierę w obszarze HR i Talent Acquisition.

 

Miejsce pracy: Warszawa (okolice Ronda Daszyńskiego)

Model pracy: Hybrydowy (ok. 70% z biura)

Candidate Experience Associate

Nr ref.: 130/5/2026/MI/268523/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Stabilność i rozwój: Umowa o pracę tymczasową na 6 miesięcy z realną perspektywą dalszego przedłużenia,

  • Elastyczność: Praca w godzinach 8:00–16:00 lub 9:00–17:00. Z uwagi na globalny charakter firmy, wymagana jest sporadyczna elastyczność czasowa ze względu na różne strefy czasowe, 

  • System benefitów: Prywatna opieka medyczna Medicover, karta Medicover Sport oraz dostęp do platformy kafeteryjnej online,

  • Kultura pracy: Praca w firmie opartej na wartościach takich jak odwaga, ciekawość i współpraca.

Zadania

  • Koordynacja rozmów rekrutacyjnych dla kandydatów z regionów USA, Europy oraz APAC, 
  • Współpraca z rekruterami, managerami zatrudniającymi oraz asystentami (EA) w celu zapewnienia płynnego i pozytywnego doświadczenia kandydata,
  • Zarządzanie grafikami spotkań, podróżami służbowymi oraz zwrotami kosztów,
  • Wsparcie zespołów Talent Acquisition oraz HR przy uruchamianiu rekrutacji na nowe stanowiska, 
  • Zapewnienie spójności procesów oraz przestrzegania standardów obsługi (SLA).

Oczekujemy

  • Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) – warunek konieczny, 
  • Doświadczenie w pracy z systemem Workday – warunek konieczny, 
  • Doświadczenie w obszarze HR lub wsparciu rekrutacji – mile widziane, 
  • Silne kompetencje komunikacyjne oraz doskonała organizacja prac,
  • Umiejętność pracy w różnych strefach czasowych oraz gotowość do pracy zdalnej, 
  • Proaktywność, dbałość o szczegóły oraz nastawienie na potrzeby kandydata.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...