Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydata na stanowisko:
Change Lead / Ways of Working Lead
Lokalizacja: Warszawa / Bydgoszcz / Łódź
Model pracy: hybrydowy (możliwość pracy zdalnej)
Start: ASAP / max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Rekrutacja: 1 - 2 rozmowy online
Umowa: B2B via Hays
Branża: bankowa
Benefity: Multisport i LuxMed
Bank uruchamia strategiczny program Ways of Working - zmianę sposobu pracy obejmującą całą organizację (500+ pracowników biurowych). Program jest sponsorowany przez Zarząd i realizowany etapowo.
Szukamy osoby, która połączy wizję Zarządu z codzienną praktyką zespołów - kogoś, kto nie tylko zaprojektuje zmianę, ale doprowadzi do jej realnej adopcji w zachowaniach ludzi.
Doświadczenie
Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych w firmach o podobnej skali (500+ pracowników biurowych).
Praktyczna znajomość formatu narrative/memo lub innych ustrukturyzowanych dokumentów decyzyjnych.
Doświadczenie w facylitacji warsztatów opartych na ćwiczeniach, symulacjach i pracy z grupą - nie wykładach i prezentacjach.
Umiejętność pracy z kadrą menedżerską i Zarządem, w tym prowadzenia trudnych rozmów i udzielania konstruktywnego feedbacku.
Znajomość narzędzi AI na poziomie użytkownika i rozumienie ich wpływu na sposób pracy.
Doświadczenie w sektorze regulowanym (bankowość, ubezpieczenia, energetyka) będzie dużym atutem.
Zakres odpowiedzialności
Prowadzenie warsztatów dla zespołów i ambasadorów dotyczących nowego sposobu pracy.
Facylitacja spotkań w nowym formacie oraz prowadzenie ćwiczeń praktycznych (narrative, priorytetyzacja, praca asynchroniczna).
Indywidualne wsparcie i mentoring menedżerów we wdrażaniu zmian w zespołach.
Monitorowanie adopcji nowych zasad i narzędzi oraz reagowanie w miejscach, gdzie zmiana się zatrzymuje.
Współpraca z liderem programu przy realizacji harmonogramu i raportowanie postępów.
Tworzenie prostych materiałów wspierających zmianę oraz budowanie sieci ambasadorów.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria