HAYS POLAND Sp. z o.o.

łódzkie

Data publikacji: 09.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Change Lead

lokalizacja: łódzkie

numer referencyjny: 1199181/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!


Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydata na stanowisko:


Change Lead / Ways of Working Lead


Lokalizacja: Warszawa / Bydgoszcz / Łódź
Model pracy: hybrydowy (możliwość pracy zdalnej)
Start: ASAP / max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Rekrutacja: 1 - 2 rozmowy online
Umowa: B2B via Hays
Branża: bankowa
Benefity: Multisport i LuxMed


Bank uruchamia strategiczny program Ways of Working - zmianę sposobu pracy obejmującą całą organizację (500+ pracowników biurowych). Program jest sponsorowany przez Zarząd i realizowany etapowo.
Szukamy osoby, która połączy wizję Zarządu z codzienną praktyką zespołów - kogoś, kto nie tylko zaprojektuje zmianę, ale doprowadzi do jej realnej adopcji w zachowaniach ludzi.


Doświadczenie
  • Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych w firmach o podobnej skali (500+ pracowników biurowych).
  • Praktyczna znajomość formatu narrative/memo lub innych ustrukturyzowanych dokumentów decyzyjnych.
  • Doświadczenie w facylitacji warsztatów opartych na ćwiczeniach, symulacjach i pracy z grupą - nie wykładach i prezentacjach.
  • Umiejętność pracy z kadrą menedżerską i Zarządem, w tym prowadzenia trudnych rozmów i udzielania konstruktywnego feedbacku.
  • Znajomość narzędzi AI na poziomie użytkownika i rozumienie ich wpływu na sposób pracy.
  • Doświadczenie w sektorze regulowanym (bankowość, ubezpieczenia, energetyka) będzie dużym atutem.


Zakres odpowiedzialności
  • Prowadzenie warsztatów dla zespołów i ambasadorów dotyczących nowego sposobu pracy.
  • Facylitacja spotkań w nowym formacie oraz prowadzenie ćwiczeń praktycznych (narrative, priorytetyzacja, praca asynchroniczna).
  • Indywidualne wsparcie i mentoring menedżerów we wdrażaniu zmian w zespołach.
  • Monitorowanie adopcji nowych zasad i narzędzi oraz reagowanie w miejscach, gdzie zmiana się zatrzymuje.
  • Współpraca z liderem programu przy realizacji harmonogramu i raportowanie postępów.
  • Tworzenie prostych materiałów wspierających zmianę oraz budowanie sieci ambasadorów.





Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...