Credit & Collection Analyst with Italian

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

If you feel comfortable speaking Italian, have proven experience in Credit & Collection (Accounts Receivable), and would like to join a global healthcare brand in Wrocław - APPLY!

Credit & Collection Analyst with Italian

Nr ref.: 265/8/2025/PK/264292/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

What we offer

  • Great challenges working with B2B clients from the EMEA region (healthcare industry)

  • A smooth transition from Italy to Poland, offering vast possibilities for development

  • Working with cutting-edge technologies like Salesforce, Oracle, Getpaid, and the MS Office suite

  • An efficient 1 stage recruitment process

  • Quick start date - from 1st September/1st October 2025 onward

  • A flexible working model (minimum of 1 day per month in our Wrocław office)

  • Flexible working hours (8:00/9:00 - 16:00/17:00)

  • Daily use of foreign languages (English and Italian)

  • Private medical care (individual and family packages)

  • Group insurance (in PZU)

  • Sports card - MultiSport (for you and your loved ones)

  • Online cafeteria - benefit platform (discounts e.g. for cinema tickets)

Your tasks

The person in this position is responsible for the service related to minimization of exceedances / inconsistencies of credit limits; creation and maintenance of reports; supporting the exchange of information related to the compliance with payment plans

  • Responsible for completing assigned tasks within SLA targets
  • Coordination of respective queue or issue resolution, cycle time, leveraging workload within a team to meet or exceed Service Level Agreements
  • Responsible for reporting activities and SOX control
  • Train/consult internal customer to obtain proper inputs
  • Maintain business group workflow, includes follow-up with the business on missing fields, incorrect data and delays 
  • Provide reports to assigned business team to enable end-to-end process visibility
  • Identify opportunities to improve data quality & reduce cycle time
  • May include training and deployment support pre and/or post go-live
  • Continuous improvement of processes and Lean Six Sigma project coordination
  • Positively contributes to and supports team efforts and objectives

What we expect

  • Proven experience (around 2-4 years) in a corporate environment in Accounts Receivable and/or Customer Service with elements of Credit & Collection
  • Proficiency in English and Italian on a B2 level onward (speaking and writing)
  • Bachelor's degree or higher from an accredited university (or just studying)
  • Proven experience with Oracle and Salesforce is nice to have
  • Availability to start working immediately/with 2 weeks/1 month of notice period is beneficial

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...