Customer Service Representative (with German and French language)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Ready to launch your career with a global brand? ???? We’re looking for German and French speakers (B2+) to join a Customer Service team in Warsaw!

Hey! We're Randstad, and we're helping one of our clients (a global leader in their field) develop their Customer Operations Hub right here in Warsaw.

So, what's the deal?

  • You’ll be part of a company with strong values and a real purpose.
  • This company genuinely cares. They believe in building real, lasting relationships—with their clients and with you.
  • No experience? No problem! We're hiring for potential. We believe in you, and we’ll teach you everything you need. All we're looking for is: a real passion for helping people, excellent communication skills (you know how to talk and listen), curiosity and a readiness to jump into new challenges.

 

The one key requirement: This role is all about building relationships with partners. You'll need to be fluent in German and French (minimum B2 level) and also comfortable using English for team communication.

 

Sound like you? Keep reading and hit that apply button. Let’s chat! ????

Customer Service Representative (with German and French language)

Nr ref.: 274/10/2025/PT/265201/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • contract of employment,
  • hybrid model of work,
  • private healthcare,
  • life insurance,
  • lunch card,
  • sports card,
  • cafeteria platform,
  • holiday co-financing,
  • co-financing for kids' summer camps,
  • Christmas gifts,
  • free access to the Legimi platform,
  • discount for company products.

Your tasks

  • be the main contact for B2B customers (we're talking big companies that buy our client's products),
  • handle the entire customer journey. You'll check their future orders (forecasts), process their current orders, and work with the logistics team to make sure everything gets delivered on time.
  • be a problem-solver. If a customer has a question or an issue, you’re the one they’ll call. You’ll be the detective who finds the solution and works with other teams (like sales or supply) to get it fixed fast.
  • build relationships. Your main goal is to make the customer experience amazing and build strong, positive connections.
  • use modern tools. You’ll have a whole ecosystem of digital tools to help you get your job done.

What we expect

  • advanced knowledge of German, French & English (min. B2), 
  • eligibility to live and work in Poland,
  • previous experience in Customer Service / Order Management will be a plus.
  • proactive attitude with ability to quickly adapt to new situations,
  • problem solving mindset,
  • willingness to work with customers and building long-term relations,
  • customer focus and effective communication skills,

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...