Asystent/Specjalista ds. obsługi klienta z językiem niemieckim(B2) i angielskim (B1)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gorzów wielkopolski (Lubuskie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz nowej pracy? Chcesz być częścią zaangażowanego zespołu w międzynarodowym środowisku? Chodź i dołącz do nas! Pomóż nam stworzyć SSC w Gorzowie! Obecnie poszukujemy specjalisty ds. obsługi klienta ze znajomością języka angielskiego. Zainteresowany? Nie wahaj się – aplikuj!

Asystent/Specjalista ds. obsługi klienta z językiem niemieckim(B2) i angielskim (B1)

Nr ref.: 210/11/2025/NW/265585/jobs.pl Gorzów wielkopolski (lubuskie)

Oferujemy

- pracę w międzynarodowym środowisku
- umowę o pracę
- pracę w biurze zlokalizowanym w Gorzowie- darmową opiekę z ramienia LuxMed- karta lunch/sport do wyboru łącznie 100 PLN po 3 mc-ach
- szansę bycia częścią zespołu pracowników, w którym możesz stawić czoła ekscytującym wyzwaniom i różnorodnym zadaniom

Zadania

- kontakt z klientami i zespołem sprzedażowym w zakresie realizacji - zamówień klientów (obsługa klienta wewnątrz organizacji)
- obsługa klientów poprzez telefon, e-mail i chat
- informowanie działów odpowiedzialnych za jakość produktów o wymaganiach klientów

Oczekujemy

- j. niemiecki (B2) oraz j. angielski (B1)
- znajomości pakietu Excel
- kompetencji miękkich i gotowości do pracy z klientem 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...