DevSecOps Engineer (m/f/d)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 23.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Our client is a family-owned German company, which stands for excellent technology and unique audio experiences for over 75 years and they will continue to do so in the future. 

You will be part of building our new R&D Team in Poznan and you will have a considerable influence on the future of our technology department and the way we create new solutions. You will be at the heart of the transformation and will play an active role in making the changes successful.

 

We are looking for a Software Engineer DevSecOps to support the embedded software teams in development. In this role, you will empower teams secure-by-design frameworks and tooling, strengthening the products security while enabling fast, reliable, and compliant software delivery in a DevSecOps environment.
You will collaborate closely with a cross-functional teams working on wireless transmission solutions. You will drive the integration of security across the entire software delivery lifecycle, embedding automated security controls into CI/CD pipelines and ensuring vulnerabilities are detected and addressed early.

DevSecOps Engineer (m/f/d)

Nr ref.: 367/7/2026/PB/269710/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • A competitive salary that matches your skills and experience
  • Contract of employment
  • A comprehensive benefits package including health insurance, a benefits platform with a lot of points to use every month,
  • Private medical care,
  • Sports card,
  • Continuous learning and development opportunities, including training programs and workshops
  • Hybrid model of work (2 days in the office/ week)

Your tasks

  • Implements and manages automated deployment processes, focusing on system reliability and efficiency
  • Develops and maintains CI/CD pipelines independently
  • Configuration, maintenance and optimization of build system and toolchains
  • Local infrastructure/IT configuration and maintenance
  • Release management - versioning and build
  • Define and enforce security standards, policies, and best practices across development, testing, and production environments
  • Vulnerability Management - track, prioritize, and remediate vulnerabilities
  • Identity and Access Management
  • Supporting introduction and integrations of AI tool for embedded development
  • Communicates effectively with development and operations teams to ensure seamless deployments
  • Close collaborates with cross-functional teams to integrate DevOps solutions
  • Delivers reliable and efficient infrastructure solutions
  • Ensures that DevOps practices are implemented consistently across projects

What we expect

  • 2+ years of experience in DevOps, Security or Software Engineering roles with a significant focus on DevSecOps
  • Bachelor's or Master’s degree in computer science, or a similar/related technical field
  • Experience in management and configuration of development tools and systems, e.g. GitHub, Azure DevOps
  • Strong knowledge of secure development principles and integration of security controls in CI/CD workflows
  • Comfortable working in cross-functional teams
  • Strong documentation skills and ability to communicate engineering intent clearly
  • Proficiency in English for international cross-team collaboration
  • Experience with AI agents management and maintenance is a plus.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...