Dyrektor Zakładu (k/m/n)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ostrowiec świętokrzyski (Świętokrzyskie)

Data publikacji: 11.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Naszym Klientem jest rozwijająca się firma produkcyjna z branży kosmetycznej, wspierana przez silną, międzynarodową spółkę-matkę. Obecnie uruchamiają operację typu „greenfield” i poszukują Dyrektora Zakładu z „technicznym sercem”, który stanie na czele jednostki.

To nie jest praca za biurkiem. Potrzebujemy lidera o szerokich horyzontach – kogoś, kto przejmuje pełną odpowiedzialność („to jest moje”), dostrzega pozytywy w wyzwaniach, będzie twarzą zakładu wewnątrz organizacji oraz przed klientami, dbając przy tym o doskonałość operacyjną.

 

Dyrektor Zakładu (k/m/n)

Nr ref.: 477/1/2026/ET/266745/jobs.pl Ostrowiec świętokrzyski (świętokrzyskie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u Klienta.
  • Wsparcie i stabilność ugruntowanej, międzynarodowej grupy kapitałowej.
  • Wyzwanie polegające na budowie nowoczesnego zakładu produkcyjnego i zespołu od wczesnego etapu.

Zadania

1. Przywództwo strategiczne i zarządzanie jednostką

  • Skalowanie biznesu: Zwiększanie mocy produkcyjnych – od początkowej konfiguracji po pełną operacyjność.

  • „Sprzedaż zakładu”: Pełnienie roli głównego ambasadora fabryki. Twoim zadaniem jest nie tylko wysyłka produktów, ale „sprzedawanie” możliwości, jakości i wydajności zakładu centrali, inwestorom oraz potencjalnym partnerom.

  • Nadzór finansowy: Zarządzanie budżetem zakładu, nadzór nad lokalnymi kwestiami finansowymi i optymalizacja kosztów bez kompromisów w kwestii jakości.

2. Operacje produkcyjne i techniczne

  • Zarządzanie „hands-on”: Aktywna obecność na hali produkcyjnej. Jesteś liderem dla 30 pracowników i dajesz przykład – jeśli technik zachoruje lub pojawi się krytyczny problem, jesteś gotowy wkroczyć do akcji, aby utrzymać ciągłość produkcji.

  • Autorytet techniczny: Wykorzystanie wykształcenia inżynieryjnego/technicznego do nadzoru nad instalacją maszyn, konserwacją i rozwiązywaniem problemów technicznych.

  • Łańcuch dostaw: Budowanie i zarządzanie relacjami z lokalnymi dostawcami w celu zapewnienia płynnego przepływu surowców i opakowań.

3. Ludzie i kultura organizacyjna

  • Budowanie zespołu: Prowadzenie procesów rekrutacji i wdrożenia. Zbudujesz zespół od zera, dbając o przeszkolenie nowych pracowników i ich dopasowanie do wartości firmy.

  • Przywództwo: Napędzanie ludzi pozytywną energią. Krzewienie kultury odpowiedzialności i rozwiązywania problemów.

  • Gotowość audytowa: Pewne podejmowanie audytorów. Zapewnienie stałej gotowości zakładu do kontroli (GMP/ISO) oraz profesjonalna i transparentna obsługa wizyt organów regulacyjnych.

 

Oczekujemy

  • Wykształcenie: Wyższe techniczne/inżynieryjne (mechanika, chemia lub inżynieria procesowa).

  • Doświadczenie:

    • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu produkcją lub zakładem, preferencyjnie w branży kosmetycznej, farmaceutycznej lub FMCG.

    • Doświadczenie w zarządzaniu rachunkiem zysków i strat (P&L) lub znaczącymi budżetami finansowymi.

    • Sukcesy w skalowaniu zespołów lub zarządzaniu projektami typu startup/greenfield/brownfield.

  • Języki: Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego jest obowiązkowa (na potrzeby raportowania do spółki-matki).

  •  Nastawienie:

     

    • Poczucie własności: Traktujesz firmę jak własną. Nie czekasz na instrukcje – rozwiązujesz problemy.

    • Odporność i optymizm: W każdym wyzwaniu widzisz pozytywy. Jesteś osobą, która znajduje rozwiązania tam, gdzie inni widzą przeszkody.

    • Wszechstronność: Czujesz się równie swobodnie, omawiając strategię w sali konferencyjnej, jak i usuwając „wąskie gardło” na linii produkcyjnej tego samego dnia.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak zadbać o zdrowie i dobre nastawienie pracowników?

Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....