Operator maszyn - produkcja szkła

Dodaj do ulubionych

Start People N.V.

Belgia

Data publikacji: 16.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

od 22.88 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Start People N.V.

 

Frankrijklei 101

2000 Antwerpen

Belgia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Praca za granicą, Cała Polska

Nasz klient to więcej niż producent szkła opakowaniowego. To firma rodzinna z międzynarodowym spojrzeniem, napędzana technologią i zrównoważonym rozwojem. Z ich lokalizacji w Turcji, Wielkiej Brytanii i Belgii dostarczane są co roku miliardy szklanych butelek największym markom w branży spożywczej i napojów na całym świecie. W 2026 roku otwiera się w Lommel najbardziej zaawansowaną i zrównoważoną fabryka szkła opakowaniowego w Europie. Inwestycja niemal 700 milionów euro, tworząca ponad 500 miejsc pracy.  

 

Jako Operator maszyn produkcyjnych znajdziesz się w bijącym sercu produkcji szklanych butelek.

Operator maszyn - produkcja szkła

  • Miejsce pracy: Belgia
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Twoje obowiązki obejmują następujące zadania:

  • obsługa instalacji mieszających;
  • regularne przeprowadzanie kontroli receptur w systemie, monitorowanie poziomów silosów i eskalowanie w razie potrzeby;
  • przeprowadzanie kontroli surowców, receptur, wilgotności, temperatury, tlenu, mikserów, próbek kropli lub butelek, aby utrzymać wysokie standardy jakości, bezpieczeństwa i higieny;
  • regularne czyszczenie miejsca pracy, w tym instalacji mieszających, przenośników, filtrów, silosów itp;
  • reagowanie na awarie techniczne i eskalowanie w razie potrzeby;
  • zapewnienie stabilnego procesu topienia z pokoju kontrolnego poprzez nadzorowanie parametrów i pomiarów oraz uzupełnianie raportów.

Nasze kryteria:

  • doświadczenie w środowisku produkcyjnym;
  • chęć uczestnictwa w szkoleniach dziennych w różnych lokalizacjach szkoleniowych;
  • umiejętność obsługi komputera;
  • dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego;
  • elastyczność w zakresie obowiązków, szczególnie w fazie rozruchu;
  • brak problemów z pracą w ciepłym środowisku (temperatury do 40 stopni);
  • chęć wykonywania pracy fizycznej;
  • podstawowa wiedza techniczna.

Oferta:

W firmie naszego klient podejmujesz rolę, którą sam kształtujesz, w środowisku, gdzie spotykają się duma z wykonanej pracy, rzemiosło i technologia. To nie tylko praca, to kariera.

  • w trakcie treningu stawka brutto wynosi €18,15, po treningu €22,88 na godzinę + dodatki zmianowe;
  • premie za zmiany w zakresie od 5% do 35%, w zależności od zmiany;
  • Zakwaterowanie w pokojach 1-osobowych 5 km od firmy;
  • Umowa belgijska;
  • Przed rozpoczęciem produkcji: program szkoleniowy w trybie dziennym;
  • Możliwości szkolenia i rozwoju zawodowego;
  • Bony żywieniowe
  • Ubezpieczenie szpitalne przy umowie na czas nieokreślony;
  • Dodatki za dojazdy do pracy;
  • Po rozpoczęciu produkcji: praca w systemie 6-zmianowym, uwzględniającym Twój biorytm i życie rodzinne, jak poniżej:
    • 2 z 6 tygodni w zmianie dziennej
    • 4 z 6 weekendów wolnych

 

Przykład: harmonogram pracy w systemie 6-zmianowym:

  • Tydzień 1: Pon do Pt: 8:00 - 16:00 | weekend wolny
  • Tydzień 2: Pon do Pt: 8:00 - 16:00 | weekend wolny
  • Tydzień 3: Pon do Pt: 0:00 - 8:00 | weekend wolny
  • Tydzień 4: Pon do Śr: 16:00 - 0:00 | Czw & Pt: wolne | Sob & Niedz: 20:00 - 8:00
  • Tydzień 5: Pon do Pt: wolne | Sob & Niedz: 8:00 - 20:00
  • Tydzień 6: Pon do Śr: wolne | Czw & Pt: 16:00 - 0:00 | Sob & Niedz: wolne
Odwiedź nas:

 

Start People N.V.

 

Frankrijklei 101

2000 Antwerpen

Belgia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Operator Maszyn

Operator maszyn jest odpowiedzialny za bieżącą obsługę urządzeń specjalistycznych wykorzystywanych w działalności prowadzonej...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...