Finance Manager (AP, AR, GL)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Stop here. This is the Finance Team you want to lead! ????

Our client, LEMAN is a global company which deliver top-quality global supply chain solutions. 

Shared Services Hub in Gdańsk is hiring a Finance Manager to support a team and help make finance operations feel more stable, coordinated, and manageable. The team isn’t starting from scratch – company already got a strong, tight-knit group in place. They’re capable, collaborative, and committed. What company needs now is clearer structure and someone who cares about getting the finance fundamentals right.

What Success Looks Like

In the first 6 months, we’ll count on you to give the team a bit more shape and direction. Some people are new, some are experienced, but everyone’s doing their best - and you’ll help them stay focused, feel supported, and know what’s expected. 

Your main responsibilities will include:

  • Team ownership and stability: The team has full ownership of daily finance tasks; issues are resolved on time
  • Leadership and delegation: You become the clear go-to person for any finance-related questions or escalations, increasing clarity around the roles within finance sub-teams
  • Process improvements and collaboration: Hands-on support around handling escalation cases early so they don't pile up or bounce around left untreated.

Finance Manager (AP, AR, GL)

Nr ref.: 155/8/2025/PT/264159/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

Oferujemy

  • salary range: 20,000–25,000 PLN gross based on your experience,
  • private medical care,
  • hybrid work setup – up to 2 days/week from home (we'll all be together in the office for the first 3 months to get you settled),
  • cafeteria benefit system with Multisport card option included,
  • professional development – our learning and development programs to help you advance your career.

Zadania

This is a hands-on finance role where you’ll be actively involved in the day-to-day work – leading by example, solving problems in real time, and setting the standard for your team.

You’ll cover the full scope of finance operations: General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, and Reconciliation. Some processes are in place; others need your direct input to follow up, finalize, and improve.

  • Roll up your sleeves to lead daily finance activities – GL, AP, AR, and reconciliations
  • Set clear expectations and support the team to meet deadlines and deliver accurate bookkeeping
  • Stay close to the work – overseeing vendor payments, invoice entries, collections, and account matching
  • Build a respectful, collaborative team culture by being present, supportive, and involved
  • Work closely with Group Accounting to align Shared Services finance processes and priorities
  • Spot inefficiencies in real time and lead practical improvements that make everyday operations run better

Oczekujemy

This job is for someone who’s hands-on, practical, thoughtful, and steady under pressure. Someone who listens first, steps in where needed.

  • Experience managing finance operations, ideally in a Shared Services setup
  • Hands-on understanding of GL, AP, AR, and reconciliations
  • Documenting processes
  • Solid English skills (written and spoken)
  • Leadership that’s flexible and fair
  • Bonus if you have worked knowledge of Excel and experience with Business Central and MS Dynamics AX 2012.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...