Inżynier ds. korozji w Dziale Korozji i Materiałoznawstwa (K/M)

Dodaj do ulubionych

Rafineria Gdańska Sp. z o.o.

Gdańsk (Polska)

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Rafineria Gdańska Sp. z o.o.

 

Ulica Elbląska 135

80-718 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Rafineria Gdańska Sp. z o.o. jest jedną z najnowocześniejszych i najbardziej złożonych technologicznie rafinerii w tej części Europy. Rocznie przerabiamy ponad 10 mln ropy, którą dostarczamy naszym właścicielom, w ramach modelu biznesowego JV. Dążymy do doskonałości w zakresie bezpieczeństwa, ochrony środowiska i niezawodności produkcji. Cenimy elastyczność w działaniu, inwestujemy w przyszłość, kreując naszą strategię w oparciu o społeczną odpowiedzialność biznesu i projekty wspierające zrównoważony rozwój.
Wiemy, że najlepsze wyniki nigdy nie są dziełem przypadku, a wynikają z zaangażowania, pracy i nieustannego dążenia do rozwoju - zainstaluj się w Rafinerii i zobacz dlaczego praca u nas naprawdę ma znaczenie!

Inżynier ds. korozji w Dziale Korozji i Materiałoznawstwa (K/M)

  • Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie)
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Twoje zadania

  • Inicjacja i realizacja prac profilaktycznych oraz zadań remontowych związanych z zabezpieczeniami antykorozyjnymi (tworzenie zakresów i technologii prac z branży antykorozyjnej)
  • Realizacja kontroli urządzeń zagrożonych korozją poprzez rewizje wewnętrzne i ocenę stanu technicznego urządzeń
  • Analizowanie wyników badań
  • Opiniowanie dokumentacji technicznej
  • Identyfikacja i rozwiązywanie złożonych problemów związanych z korozją procesową
  • Udział w pracach zespołów RBI (Risk Base Inspection)
  • Doradzanie i wydawanie rekomendacji w zakresie doboru materiałów konstrukcyjnych urządzeń
  • Realizacja zakresów ochrony katodowej i monitorowania korozji off-line/on-line

Co jest dla nas ważne?

  • Wykształcenie wyższe - inżynierskie, Inżynieria Materiałowa, Technologia Chemiczna, Inżynieria Chemiczna, Materiałoznawstwo i inne pokrewne
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w branży antykorozyjnej w przemyśle (preferowany przemysł chemiczny/rafineryjny)
  • Wiedza z zakresu: doboru materiałów konstrukcyjnych, doboru i aplikacji powłok antykorozyjnych, norm ISO i PN-EN z zakresu powłok antykorozyjnych, ochrony katodowej instalacji przemysłowych, monitorowania korozji off-line/on-line, korozji procesowej instalacji chemicznych oraz z zakresu badań nieniszczących (NDT), właściwości i zastosowań materiałów konstrukcyjnych, rysunku technicznego w tym izometryków oraz P&ID
  • Średniozaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom nie niższy niż B2)
  • Umiejętność analitycznego myślenia - poszukiwania informacji, analizowania danych i zagadnień złożonych (wielobranżowych), wyciągania wniosków i rozwiązywania problemów
  • Umiejętność współpracy w zespole oraz nawiązywania i dbania o relacje z innymi komórkami organizacyjnymi
  • Umiejętność organizacji pracy własnej oraz umiejętność określania priorytetów prowadzonych prac, dbałość o staranność i jakość realizowanych zadań
  • Komunikatywność, w tym umiejętność komunikowania się z pracownikami różnych branż - własnej oraz pokrewnych połączona z wysoką kulturą osobistą
  • Umiejętność udzielania feedback’u i otwartość na otrzymywanie informacji zwrotnej oraz gotowość do modyfikacji zachowań
  • Nastawienie na rozwój w obszarze inżynierskim

Dlaczego warto do nas dołączyć?

  • praca w najnowocześniejszej rafinerii processingowej w Europie
  • umowa o pracę (pierwsza umowa o pracę na okres 12 m-cy)
  • możliwość otrzymania premii kwartalnej oraz nagrody rocznej 
  • przestrzeń do czerpania z najlepszych praktyk dwóch właścicieli
  • możliwość współpracy z ekspertami z branży rafineryjnej
  • oferta dla inżyniera z energią i głową do wyzwań, lubiącego dynamikę oraz rozwiązywanie realnych wielobranżowych problemów w formie łączącej pracę biurową z pracą w terenie
Odwiedź nas:

 

Rafineria Gdańska Sp. z o.o.

 

Ulica Elbląska 135

80-718 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....