inżynier energetyk (utrzymanie ruchu & infrastruktura) k/m/f

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Koronowo (Kujawsko-Pomorskie)

Data publikacji: 06.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz pracy w międzynarodowym stabilnym środowisku produkcyjnym?

Nasz Klient to globalny lider w dostarczaniu systemów infrastruktury kolejowej, który stawia na bezpieczeństwo, jakość i zrównoważony rozwój. Do zakładu produkcyjnego w Bydgoszczy poszukujemy fachowca, który przejmie stery nad obszarem energetyki i infrastruktury technicznej.

Jeśli posiadasz uprawnienia SEP i chcesz rozwijać się w międzynarodowych strukturach – czekamy na Twoją aplikację!

inżynier energetyk (utrzymanie ruchu & infrastruktura) k/m/f

Nr ref.: 59/2/2026/IT/266875/jobs.pl Koronowo (kujawsko-pomorskie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u naszego klienta
  • pracę stacjonarną w centrali firmy w Bydgoszczy w elastycznych godzinach pracy
  • pracę na stanowisku specjalistycznym w strukturach działu utrzymania ruchu
  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku technicznym
  • narzędzia niezbędne do wykonywania pracy oraz wsparcie merytoryczne zespołu
  • Benefity: m.in.: prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do zajęć sportowych, dofinansowane kursy, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, preferencyjne pożyczki, karty przedpłacone, paczki świąteczne, dofinansowanie dojazdów.

Zadania

  • utrzymanie, eksploatacja i nadzór infrastruktury elektrycznej, w tym bieżące naprawy, przeglądy oraz wykonawstwo instalacji
  • nadzór nad instalacjami sieci gazów i sieci cieplnych oraz ich utrzymanie
  • dbanie o infrastrukturę budynkową i prowadzenie książek obiektów  budowlanych
  • zapewnienie ciągłości zasilania, sprawności układów sterowania oraz zabezpieczenie urządzeń technologicznych i elektroenergetycznych
  • prowadzenie dokumentacji oraz bieżąca aktualizacja schematów elektrycznych
  • nadzorowanie wykonawców zewnętrznych przy remontach, modernizacjach oraz montażu nowych urządzeń i instalacji
  • czynny udział w projektowaniu nowych instalacji
  • wsparcie przy usuwaniu awarii, analiza ich przyczyn oraz proponowanie usprawnień eliminujących problemy w przyszłości
  • wykonywanie oraz dokumentowanie pomiarów elektrycznych
  • analiza pracy urządzeń elektrycznych oraz nadzór nad przeglądami SN i trafostacji
  • opracowywanie i aktualizacja instrukcji eksploatacyjnych
  • przygotowywanie zapotrzebowania i zamówień na części zamienne  do celów konserwacyjno-remontowych
  • prowadzenie sprawozdawczości i korespondencji wynikającej z zakresu obowiązków
  • wspieranie działu we wdrażaniu narzędzi TPM oraz Lean Manufacturing

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego technicznego, preferowany profil elektryczny
  • minimum 24 miesięcy doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • posiadania uprawnień elektrycznych G1, G2 oraz G3 w zakresie dozoru i eksploatacji
  • umiejętności czytania schematów elektrycznych oraz znajomości zagadnień związanych z elektroenergetyką
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego (duży atut)
  • braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości
  • nastawienia na naukę, podnoszenie kwalifikacji i dzielenie się wiedzą z zespołem

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...