HAYS POLAND Sp. z o.o.

zdalnie lub hybrydowo (Warszawa) ()

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

IT Architect

lokalizacja: Zdalnie lub hybrydowo (Warszawa)

numer referencyjny: 1197462/jobs.pl


Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi projektami technologicznymi na rynku. Dla naszego klienta z branży bankowej obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko IT Architect.


Tryb pracy: zdalny lub hybrydowy (Warszawa)
Wynagrodzenie: 170-190 zł/h netto 
Rodzaj umowy: B2B
Start: luty 2026
Angielski: B2


Zakres obowiązków:

  • Nadzór nad architekturą systemu (opracowanie standardów i aktualizacja),
  • Opracowanie architektury rozwiązania dla zmiany (sposobu realizacji wymagań, rozwiązań technicznych, interfejsów, źródeł danych),
  • Opracowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej,
  • Zapewnienie wsparcie analitycznego przy nowych inicjatywach biznesowych


Wymagane kompetencje i doświadczenie:

  • Minimum 5 letnie doświadczenie w projektowaniu rozwiązań bazodanowych, w oparciu o SQL Serwer Enterprise.
  • Bardzo dobra znajomość Architektury SQL Serwer Enterprise w tym m.in. SSIS, SSAS
  • Bardzo dobra znajomość architektury 
  • Praktyczna znajomość zasad i procedur związanych z ETL
  • Znajomość schematów baz danych Atlassian (jedno z głównych źródeł danych)
  • Znajomość zagadnień integracji Środowiska Atlassian DataCenter z SQL Serwer Enterprise, w tym warstwy pośrednie wspierające analizę danych tekstowych
  • Doświadczenie w metodach integracji danych źródłowych, w szczególności:
    -  przetwarzanie tekstu i rozwiązania wspierające identyfikowanie istotnych danych w tekście,
    -  słowniki PII (PESEL, e-mail, adres)
  • Praktyczna znajomość projektowania rozwiązań wymagających:
    -  normalizacji tekstu
    -  detekcji wzorców
  • Znajomość zagadnień wszystkich etapów i warstw transformacji danych, w tym:
    -  ekstrakcja
    -  analiza danych w tym tekstu
    -  zarządzanie słownikami PII


Co oferujemy:

  • Szybki proces rekrutacji
  • Standardowe benefity, w tym preferencyjne stawki na pakiety LuxMed, Multisport i ubezpieczenie na życie
  • Szansę na długoterminową współpracę przy projektach dla czołowych graczy w różnych sektorach
  • Możliwości przyszłych zleceń z innymi wiodącymi klientami przez Hays


Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:

  • Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Spotkanie z klientem - 1-2 spotkania (MS Teams)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!





Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....