HAYS POLAND Sp. z o.o.

zdalnie lub hybrydowo (Warszawa) ()

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

IT Architect

lokalizacja: Zdalnie lub hybrydowo (Warszawa)

numer referencyjny: 1197462/jobs.pl


Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi projektami technologicznymi na rynku. Dla naszego klienta z branży bankowej obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko IT Architect.


Tryb pracy: zdalny lub hybrydowy (Warszawa)
Wynagrodzenie: 170-190 zł/h netto 
Rodzaj umowy: B2B
Start: luty 2026
Angielski: B2


Zakres obowiązków:

  • Nadzór nad architekturą systemu (opracowanie standardów i aktualizacja),
  • Opracowanie architektury rozwiązania dla zmiany (sposobu realizacji wymagań, rozwiązań technicznych, interfejsów, źródeł danych),
  • Opracowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej,
  • Zapewnienie wsparcie analitycznego przy nowych inicjatywach biznesowych


Wymagane kompetencje i doświadczenie:

  • Minimum 5 letnie doświadczenie w projektowaniu rozwiązań bazodanowych, w oparciu o SQL Serwer Enterprise.
  • Bardzo dobra znajomość Architektury SQL Serwer Enterprise w tym m.in. SSIS, SSAS
  • Bardzo dobra znajomość architektury 
  • Praktyczna znajomość zasad i procedur związanych z ETL
  • Znajomość schematów baz danych Atlassian (jedno z głównych źródeł danych)
  • Znajomość zagadnień integracji Środowiska Atlassian DataCenter z SQL Serwer Enterprise, w tym warstwy pośrednie wspierające analizę danych tekstowych
  • Doświadczenie w metodach integracji danych źródłowych, w szczególności:
    -  przetwarzanie tekstu i rozwiązania wspierające identyfikowanie istotnych danych w tekście,
    -  słowniki PII (PESEL, e-mail, adres)
  • Praktyczna znajomość projektowania rozwiązań wymagających:
    -  normalizacji tekstu
    -  detekcji wzorców
  • Znajomość zagadnień wszystkich etapów i warstw transformacji danych, w tym:
    -  ekstrakcja
    -  analiza danych w tym tekstu
    -  zarządzanie słownikami PII


Co oferujemy:

  • Szybki proces rekrutacji
  • Standardowe benefity, w tym preferencyjne stawki na pakiety LuxMed, Multisport i ubezpieczenie na życie
  • Szansę na długoterminową współpracę przy projektach dla czołowych graczy w różnych sektorach
  • Możliwości przyszłych zleceń z innymi wiodącymi klientami przez Hays


Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:

  • Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Spotkanie z klientem - 1-2 spotkania (MS Teams)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!





Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...