Junior Accountant

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 07.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, lidera branży zbrojeniowej, poszukujemy osoby na stanowisko Junior Accountant, która chce zbudować solidne fundamenty w księgowości. To idealne miejsce dla absolwentów oraz osób w procesie przebranżowienia, które szukają stabilnego startu i merytorycznego wsparcia.

Dlaczego warto? W tej roli nie liczą się lata stażu, lecz rzetelność i analityczne podejście. Oferujemy pracę w sektorze, gdzie precyzja ma kluczowe znaczenie, a standardy pracy stoją na najwyższym poziomie. Zapewniamy pełne wdrożenie i możliwość nauki od ekspertów w zespole, który docenia potencjał oraz chęć do rozwoju.

Junior Accountant

Nr ref.: 69/2/2026/ED/266888/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
  • bogaty pakiet benefitów - ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa
  • pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze w ścisłym centrum Warszawy w godzinach 8-16:00
  • możliwość rozwoju i nauki nowych narzędzi - w tym SAP

Zadania

  • Bieżące przetwarzanie dokumentacji finansowej.
  • Wsparcie w procesach zamknięcia miesiąca oraz roku.
  • Obsługa rozrachunków z dostawcami i odbiorcami.
  • Uzgadnianie wyciągów bankowych.
  • Udział w przygotowywaniu raportowania finansowego.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami i procedurami.

Oczekujemy

  • Wykształcenie w obszarze finasów/księgowości (może być w trakcie)
  • Podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości – znajomość krajowych standardów (UoR) lub międzynarodowych zasad rachunkowości (MSSF), zdobyta w trakcie studiów lub certyfikowanych kursów

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.

  • Znajomość przepisów podatkowych – teoretyczne lub praktyczne zrozumienie zagadnień z obszaru VAT oraz CIT będzie dodatkowym atutem.

  • Zdolności analityczne – umiejętność sprawnego operowania danymi finansowymi oraz wyciągania wniosków z analizy liczb.

  • Skrupulatność i dbałość o detale – wysoka uważność na szczegóły, gwarantująca precyzję w ewidencji transakcji i sporządzaniu raportów.

  • Doskonała organizacja pracy – umiejętność priorytetyzacji zadań oraz rzetelność w dotrzymywaniu wyznaczonych terminów.

  • Kompetencje komunikacyjne – otwartość na współpracę zespołową oraz zdolność efektywnego współdziałania z innymi działami wewnątrz organizacji.

  • Proaktywność i nastawienie na rozwój – silna motywacja do nauki oraz chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych w obszarze księgowości.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...