Junior Associate in Omnichannel Customer Experience

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 02.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our client, an innovative pharmaceutical company, we are currently seeking individuals for the position of Junior Associate in Omnichannel Customer Experience.

If you are fluent in English and have experience within the pharmaceutical industry, please apply today.

Support the design and execution of customer-centric omnichannel engagement strategies across multiple platforms. The role ensures seamless coordination of digital and traditional touchpoints to enhance healthcare professional and patient experiences.

Workplace location: Warsaw Włochy. 

Junior Associate in Omnichannel Customer Experience

Nr ref.: 350/12/2025/PR/266189/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • fixed-term employment contract,
  • full-time work, 
  • attractive remuneration, 
  • hybrid working time system (two days remotely per week),
  • benefit package (lunch card, medical care),
  • Involvement in strategic projects for a market-leading medicine,
  • opportunity to work in the Cardiometabolic Marketing team of an innovative pharmaceutical company.

Zadania

 

  • Assist in planning and implementing omnichannel campaigns in alignment with brand objectives.
  • Coordinate with marketing, sales, and analytics teams to ensure consistent messaging across channels.
  • Monitor campaign performance and prepare reports on engagement metrics.
  • Support content adaptation for various channels
  • Maintain compliance with company standards and regulatory requirements for digital communication.
  • Provide administrative and operational support for omnichannel initiatives, including scheduling and documentation.
  • Collaborate with cross-functional teams to optimize customer journeys and improve engagement quality.
  • Stay updated on emerging digital tools and omnichannel best practices.

Oczekujemy

  • Bachelor’s degree in marketing, Communications, Business Administration, or related field.
  • 0–2 years of experience in marketing, digital engagement, or customer experience
  • Familiarity with CRM systems and digital marketing tools is a plus.
  • Good knowledge of digital communication
  • Previous experience in (digital) marketing roles in pharma companies or consultancy agencies is an advantage.
  • Strong organizational and time-management skills.
  • Analytical mindset with ability to interpret engagement data.
  • Ability to work in a cross-functional, matrix environment.
  • Customer-centric mindset.
  • Adaptability and willingness to learn new technologies.
  • English: min. upper intermediate (B2)/ advanced (C1)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...