Junior Brand Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 30.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jesteś kreatywny, ambitny i chcesz rozwijać się w dynamicznym świecie globalnego marketingu? ????

Dla naszego klienta - jednego z największych na świecie liderów branży food & beverage - poszukujemy osoby na stanowisko Junior Brand Managera. 

U nas Twój głos, Twoje pomysły i zaangażowanie mają realne znaczenie. Dołącz do strategicznego teamu, który buduje markę na arenie międzynarodowej! 

Junior Brand Manager

Nr ref.: 319/12/2025/PK/266154/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie - pierwsza umowa w oparciu o umowę o pracę tymczasową (system 3 + 15 miesięcy), z realną perspektywą przejścia w struktury naszego klienta 
  • hybrydowy model pracy - 1 dzień pracy z biura, 4 dni pracy zdalnej 
  • elastyczne godziny pracy - praca w godzinach biurowych, możliwość rozpoczęcia miedzy godziną 8-10 
  • realna perspektywa rozwoju - praca w międzynarodowym środowisku, która pozwoli na podniesienie swoich kompetencji 
  • pakiet benefitów - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz ubezpieczenia na życie 

Zadania

  • wsparcie strategiczne - pomoc Senior Brand Managerowi w realizacji celów biznesowych na przypisanych rynkach zagranicznych (Austria, Węgry) 
  • zarządzanie kampaniami - koordynacja programów marketingowych, aktywacji marek oraz planów mediowych
  • influencer marketing - nadzór nad działaniami influencerów oraz bieżąca akceptacja treści w mediach społecznościowych
  • kontrola finansowa - zarządzanie rocznym budżetem marketingowym oraz procesowanie rozliczeń
  • analiza rynkowa - praca na danych w celu optymalizacji działań i identyfikacji szans biznesowych
  • relacje biznesowe - bliska współpraca z partnerami zagranicznymi oraz agencjami kreatywnymi i mediowymi

Oczekujemy

  • doświadczenia w marketingu - 2-3 lata doświadczenia w branży FMCG 
  • biegłej znajomości języka angielskiego - poziom C1 
  • umiejętności analitycznych - sprawności w pracy z danymi oraz znajomości Excela, Nielsen (będzie dodatkowym atutem) 
  • samodzielności - proaktywnego podejścia do zadań i wysokich umiejętności komunikacyjnych w środowisku międzynarodowym
  • gotowości do podróży służbowych - wyjazdy służbowe do Węgier lub Austrii (średnio 1-2 razy w miesiącu)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...