Kierownik Projektu

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Gdynia (pomorskie)

Data publikacji: 21.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Kierownik/KoordynatorPełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Kierownik Projektu

Miejsce pracy: Gdynia (pomorskie) | Numer ref. 25561/jobs.pl
Dla naszego klienta – organizacji realizującej strategiczne projekty onshore i offshore w obszarze infrastruktury krytycznej – poszukujemy osoby na stanowisko lidera, która pokieruje kompleksową realizacją kluczowych inwestycji i zapewni ich sprawne wdrożenie na każdym etapie.

Zadania:
  • Analiza dokumentacji projektowej oraz wprowadzanie drobnych modyfikacji technicznych
  • Aktywna współpraca z Kierownikiem Projektu w zakresie doboru technologii, oceny wykonalności i optymalizacji rozwiązań systemowych
  • Udział w spotkaniach technicznych z klientem, prezentowanie możliwych wariantów rozwiązań, rekomendowanie usprawnień
  • Kontrola postępu i jakości prac wykonawczych na budowie zgodnie z harmonogramem oraz dokumentacją projektową
  • Koordynacja działań podwykonawców, weryfikowanie poprawności technicznej prowadzonych robót, prowadzenie odbiorów cząstkowych
  • Monitorowanie zgodności realizacji z normami branżowymi oraz wymaganiami inwestora
  • Uczestnictwo w uzgodnieniach, opracowywanie zmian projektowych i wariantów technicznych
  • Przygotowywanie analiz kosztowych poszczególnych wariantów technologicznych
  • Współpraca z Kierownikiem Projektu przy kontroli budżetu oraz identyfikacji ryzyk kosztowych
Wymagania:
  • Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w realizacji projektów infrastrukturalnych, teletechnicznych, niskoprądowych lub bezpieczeństwa
  • Wykształcenie kierunkowe: telekomunikacja, elektronika, elektrotechnika, informatyka lub pokrewne
  • Umiejętność pracy z oprogramowaniem CAD
  • Praktyczna znajomość systemów niskoprądowych i zasad ich projektowania
  • Mile widziana znajomość norm branżowych oraz procedur odbiorowych
  • Umiejętność pracy w środowisku projektowym, wielozadaniowość i dobra organizacja pracy
  • Komunikatywność i orientacja na współpracę z klientem oraz podwykonawcami
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
Oferujemy:
  • Współpracę w oparciu o dogodną formę zatrudnienia
  • Dużą swobodę w sposobie realizacji zadań
  • Pracę w obszarze nowoczesnych technologii
  • Dofinansowanie pakietu medycznego i sportowego, ubezpieczenie

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Project Manager

Project Manager jest specjalistą zarządzającym określonymi projektami w firmie. Taki "menadżer projektu" odpowiedzialny jest za...

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...