Koordynator pracowników tymczasowych (nocna zmiana) (k/m) HOLANDIA

Dodaj do ulubionych

Work Centre Sp. z o.o.

Emmeloord (Holandia)Emmeloord (Holandia)

Data publikacji: 15.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 2550.00 EUR (za miesiąc brutto)

Młodszy specjalista (Junior)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Work Centre Sp. z o.o.

 

Ozimska 48

45-368 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat nr. 7098 nadany przez Marszałka Województwa Opolskiego. Posiadamy oferty pracy stałej i tymczasowej na terenie Holandii, głównie w okolicach miasta Emmeloord.

Dołącz do Level One Uitzendbureau jako Koordynator pracowników tymczasowych na nocnej zmianie (k/m) - oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie 2550 EUR + 15% dodatku zmianowego oraz umowę o pracę gwarantującą stałe zatrudnienie. Twoje miejsce pracy to siedziba firmy w Emmeloord, gdzie w oparciu o doświadczenie w logistyce i administracji będziesz przygotowywać zestawienia dotyczące nieobecności, koordynować zastępstwa i sporządzać raporty zmianowe. Wymagane prawo jazdy kat. B, dobra znajomość języka angielskiego oraz umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów. Aplikuj wysyłając CV na nasz mail lub poprzez formularz kontaktowy!

Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku: Koordynator pracowników tymczasowych na nocnej zmianie dla firmy Level One (k/m).

Level One Uitzendbureau działa w różnych sektorach, w tym w handlu hurtowym, technologii, usługach biznesowych, przemyśle, rolnictwie i ogrodnictwie. Nasza główna siedziba znajduje się w Emmeloord i oferujemy pracę w regionie Flevoland i Fryzja.

Miejsce pracy: Holandia, Emmeloord (8305 BE)

Koordynator pracowników tymczasowych (nocna zmiana) (k/m) HOLANDIA

  • Miejsce pracy: Emmeloord (Holandia), Emmeloord (Holandia)
  • Numer referencyjny: Koordynator pracowników tymczasowych (nocna zmiana) HOLANDIA/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Zakres obowiązków:

  • będziesz pierwszą osobą kontaktową w przypadku różnego rodzaju pytań, kwestii planowania lub sytuacji awaryjnych, nauczymy Cię, jak sobie z tym poradzić,
  • będziesz współpracować i utrzymywać kontakt z pracownikami lub naszymi klientami,
  • rano będziesz pierwszą osobą kontaktową dla pracowników zgłaszających nieobecność w pracy i zadaniem Twoim będzie poinformowanie o tym klienta, a w razie potrzeby
  • zorganizowanie zastępstwa dla nieobecnego pracownika,
  • będziesz musiał sporządzić raport ze swojej zmiany dla koordynatorów zmiany dziennej.

Godziny pracy są elastyczne od 17.00 do 8.30 (pomiędzy 21.00 a 5.00 możesz pracować zdalnie z domu). Dodatkowo będziesz pracować 2 weekendy w miesiącu.

Od kandydatów oczekujemy:

  • dobrej znajomości języka angielskiego,
  • dobrych umiejętności organizacyjnych i planowania,
  • zdolności do samodzielnej pracy,
  • czynnego prawa jazdy (kategoria B) oraz prywatny transport do pracy (w godzinach pracy, w celach służbowych, można korzystać z samochodu Level One),
  • umiejętności dobrego zarządzania ludźmi i szybkiego rozwiązywania problemów,
  • odporności na stres,
  • dostępności przez 2 weekendy w miesiącu.
     

Naszym pracownikom oferujemy:

  • jeżeli ta praca okaże się właściwa dla Ciebie, zaproponujemy Ci stałą współpracę,
  • zakwaterowanie, transport i inne niezbędne narzędzia do pracy (laptop telefon),
  • 40 godzin tygodniowo (+ 2 weekendy w miesiącu pracujące),
  • zakwaterowanie - 109 EUR tygodniowo,
  • podstawowy pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w kwocie 38.22 Euro tygodniowo,
  • pokrycie składki emerytalnej przez pracodawcę,
  • w godzinach pracy, w celach służbowych, można korzystać z samochodu firmowego, poza godzinami pracy można go dalej używać za dodatkową opłatą,
  • zespół entuzjastycznych kolegów.
  • Wynagrodzenie początkowe 2550 EUR + 15% dodatek za pracę zmianową miesięcznie.

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o złożenie aktualnego CV w języku angielskim.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt pod numerem:

- +48 774410654 / +48 533 087 111 / +48 533 155 868 / +48 739 230 594 (Biuro Opole)
- +48 533 966 678 / +48 690 405 016/ +48 690 304 991 (Biuro Tomaszów Lubelski)
- +48 519 138 005 / +48 797 351 037 (Biuro Jasło)
- +48 533 111 037 (Biuro Skarżysko - Kamienna)

Zapraszamy także do złożenia aplikacji na naszej stronie internetowej - oddzwonimy jeszcze dziś: www.workcentre.com.pl/formularz/
 

Wybierz lokalizację:

 

Work Centre Sp. z o.o.

 

Ozimska 48

45-368 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Pracownik Biurowy

Pracownik biurowy odpowiedzialny jest za koordynowanie i zarządzanie codzienną pracą biura. Głównymi zadaniami osoby zatrudnionej na...

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...