Administrator/ka Hurtowni Danych (mid/senior)

Dodaj do ulubionych

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 26.01.2026

Do końca oferty: wygasła

Specjalista (Mid/Regular)

 

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

 

Ulica Fredry 10

61-701 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
zatrudni w Sekcji Programistycznej Dziale Informatyki, na stanowisko:

Administrator/ka Hurtowni Danych (mid/senior)

Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Podstawowe zadania i zakres odpowiedzialności:

  • administracja serwerami bazodanowymi Ms SQL
  • zarządzanie, utrzymanie oraz rozwój hurtowni danych
  • projektowanie, tworzenie i obsługa procesów ETL
  • zarządzanie bezpieczeństwem, niezawodnością, wydajnością, integralnością danych i systemów bazodanowych
  • nadzorowanie, wykrywanie, eliminowanie nieprawidłowości systemów bazodanowych

Wymagane doświadczenie:

  • min. dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu serwerami
  • znajomość SQL, PL/SQL
  • optymalizacja zapytań, strojenie baz danych
  • tworzenie oraz aktualizowanie dokumentacji i procedur
  • samodzielność, kreatywne myślenie i zaangażowanie w wykonywaną pracę

Mile widziane:

  • znajomość baz danych Oracle, Postgresql, MySQL, narzędzi BI: Tableau, Qlik Sense lub podobne
  • projektowanie i tworzenie dashbordów do monitorowania kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i prezentowania wyników analiz
  • umiejętność analizy, tworzenia specyfikacji, dokumentacji, diagramów, UML
  • znajomość narzędzi do automatyzacji pracy

Oferujemy:

  • zatrudnienie w Uniwersytecie Medycznym, projekcie 'Kierunek na UMP - program dostosowania kierunków kształcenia do potrzeb gospodarki oraz zielonej cyfrowej transformacji' realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, działanie FERS.01.05 - wsparcie na rzecz szkolnictwa wyższego. Przewidywany czas zakończenia projektu 2029 r.
  • ciekawą pracę pełną wyzwań, wsparcie doświadczonego zespołu
  • kontakt z najnowszymi technologiami IT
  • możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużym środowisku IT
  • udział w szkoleniach i rozwijanie własnych umiejętności w zakresie technologii serwerowych
  • pakiet świadczeń socjalnych (kartę uprawniającą do zakupu usług sportowo-kulturalnych, dofinansowanie do wypoczynku i inne)

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV

 

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

 

Ulica Fredry 10

61-701 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...