LAKIERNIK SAMOCHODOWY - NIEMCY - NAJLEPSZA OFERTA!

Dodaj do ulubionych

Schmitz Solutions GmbH

Niemcy

Data publikacji: 22.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

2800.00 - 3050.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Schmitz Solutions GmbH

 

Ostenfeldmark 5

59557 Lippstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Firma Schmitz Solutions GmbH zatrudni od zaraz pracowników na stanowisko:

LAKIERNIK SAMOCHODOWY - NIEMCY - NAJLEPSZA OFERTA!

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: LS/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- przygotowanie powierzchni do gruntowania i lakierowania

(np. szpachlowanie, szlifowanie, oklejanie)

- lakierownie w kabinie lakierniczej

WYMAGANIA:

- doświadczenie - minimum 3 lata pracy w zawodzie

- znajomość języka niemieckiego w stopniu podstawowym

OFERUJEMY:

-wynagrodzenie od 2.800 € / 3.050 € netto + nadgodziny (25 % więcej płatne)

- premia 1.000 € po 6 miesiącach

- dodatki świąteczne i urlopowe

- stabilne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony

- możliwość zakwaterowania w pokoju jednoosobowym

- możliwość cotygodniowych zaliczek

- zwrot kosztów dojazdu

- premia 500€ za polecenie pracownika

- wsparcie polskojęzyczne

Aplikuj już teraz!

Tel. +48 695 472 223 lub +49 157 9232 1581 (WhatsApp Telegram)

E-Mail: praca@schmitz-solutions.de

 

Schmitz Solutions GmbH

 

Ostenfeldmark 5

59557 Lippstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Lakiernik

Lakiernik jest osoba zajmującą się nakładaniem specjalnej farby na poszczególne elementy, głównie samochodów, ale tez innych...

Najnowsze publikacje

Etat czy własna firma? co bardziej się opłaca w 2025 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Jak stworzyć stronę internetową w 15 minut 2025

Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....