MALARZ natryskowy - praca Holandia zakwaterowanie - DUŻO godzin, WYSOKIE zarobki

Dodaj do ulubionych

JOBRUN

Holandia

Data publikacji: 25.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

JOBRUN

 

ul. Mostowa 25/12

61-854 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów. Obecnie dla naszego holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:

 

MALARZ natryskowy - praca Holandia zakwaterowanie - DUŻO godzin, WYSOKIE zarobki

Miejsce: Holandia, Budel

Nr referencyjny: NL-MAL

MALARZ natryskowy - praca Holandia zakwaterowanie - DUŻO godzin, WYSOKIE zarobki

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: NL-MAL/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • samodzielne wykonywanie prac malarskich
  • piaskowanie, szlifowanie
  • malowanie natryskowe
  • malowanie na mokro

Praca jest w hali i maluje się miedzy innymi:

  • maszyny rolnicze
  • dźwigi
  • kontenery
  • koła/felgi
  • nadwozia samochodowe
  • elementy biurowe
  • elementy, np. turbin wiatrowych lub platform wiertniczych

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako przemysłowy malarz natryskowy
  • doświadczenie w mieszaniu farb i pracy z różnymi systemami malarskimi
  • język angielski komunikatywnie
  • prawo jazdy mile widziane

Oferujemy:

  • holenderska umowę o pracę
  • wynagrodzenie płatne TYGODNIOWO, zawsze na czas!!!
  • stawki godzinowe powiększone o DODATEK wakacyjny!
  • dodatkowo płatne godziny urlopowe
  • GWARANCJA godzin pracy
  • stabilna współpraca
  • zakwaterowanie w pokojach 1- osobowych

Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Prosimy o kontakt telefoniczny +48 517017884, 517362797, 518891884 lub CV wysłać na maila.

Zapraszamy do kontaktu!

JobRun

Jesteś zainteresowany ofertami pracy za granicą?

Aplikuj już teraz!

 

JOBRUN

 

ul. Mostowa 25/12

61-854 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.