manager działu projektowego, badań i rozwoju (k/m)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 21.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Zostań liderem / liderką innowacji w branży Smart Control w Bydgoszczy!

Jesteś osobą która czuje autentyczną pasję do tworzenia produktów zmieniających codzienne życie użytkowników?

Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającego się polskiego producenta systemów automatyki oraz zaawansowanej radiotechniki – poszukujemy pasjonata/pasjonatki, który/która obejmie stery w Dziale Projektowym.

To nie jest rola dla kogoś, kto chce tylko delegować zadania zza biurka. Szukamy osoby, która kocha technologię i chce mieć realny wpływ na każdy etap powstawania urządzenia: od koncepcji i projektowania oprogramowania, przez budowę prototypów, aż po nadzór nad wdrożeniem do produkcji masowej.

W tej roli zarządzanie ludźmi naturalnie przeplata się z inżynierskim "hands-on" – w tym z projektowaniem konstrukcji mechanicznych i obudów.

manager działu projektowego, badań i rozwoju (k/m)

Nr ref.: 361/1/2026/IT/266599/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • umowę o pracę
  • pracę w polskiej, stabilnej i systematycznie rozwijającej się firmie posiadającej klientów w kraju i za granicą
  • zgrany zespół inżynierów związanych z firmą wiele lat
  • system premiowy uzależniony od terminowości prowadzonych projektów
  • samochód służbowy, także do użytku prywatnego
  • telefon komórkowy i laptop
  • dofinansowanie do posiłków dla pracowników - smart lunch
  • dofinansowanie do karty Multisport
  • wsparcie i otwartość na innowacje oraz modernizacje projektów

Zadania

  • zarządzanie zespołem i procesem R&D: planowanie pracy inżynierów różnych specjalności, przydzielanie zadań w projektach elektronicznych i mechanicznych oraz dbanie o standardy kodowania i dokumentacji.
  • nadzór nad cyklem życia produktu: koordynacja procesu od koncepcji, przez projektowanie (elektronika, soft, mechanika), aż po budowę prototypów i ich testowanie.
  • interdyscyplinarna współpraca: łączenie wymagań działu handlowego z możliwościami działu produkcji
  • zarządzanie zasobami technicznymi: nadzór nad repozytoriami kodów źródłowych oraz specyficznym magazynem „Projekty” (zapewnienie komponentów do prototypowania)
  • wsparcie techniczne i rozwój: Inicjowanie innowacji (nowe produkty) oraz nadzór nad wsparciem technicznym dla klienta końcowego w zakresie oprogramowania

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego technicznego (elektronika, telekomunikacja, informatyka, elektrotechnika, automatyka)
  • doświadczenia na podobnym stanowisku w zarzadzaniu pracą projektantów (b+r) i zarządzaniu projektami (realizacja projektów)
  • doświadczenie w firmie produkcyjnej w branży telekomunikacji, automatyki, systemów łączności, elektroniki
  • wysoko rozwiniętych kompetencji managerskich
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego (techniczne rozmowy z klientami, udział w targach - śledzenie nowinek i trendów)
  • wysoko rozwiniętej komunikatywności (kontakt z klientami)
  • nastawiania na poszukiwanie rozwiązań i innowacji oraz trendów
  • nastawienia do pracy w zespole i współpracy międzywydziałowej
  • doświadczenia w pracy z klientem w zakresie wsparcia technicznego i poszukiwania najlepszego rozwiązania
  • prawa jazdy kat. B

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...