Manufacturing Engineer - projekt greenfield - praca w Radomiu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Starachowice (Świętokrzyskie)

Data publikacji: 14.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla nowego inwestora, który stawia zakład w Radomiu, poszukujemy kandydata/-ki na stanowisko Manufacturing Engineer - jeśli komunikujesz się w j. angielskim, posiadasz doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów produkcyjnych w branży technicznej oraz jesteś gotowy/-a do wyjazdów zagranicznych w fazie budowy zakładu to możliwe, że szukamy właśnie Ciebie!

Nie czekaj, aplikuj!

Manufacturing Engineer - projekt greenfield - praca w Radomiu

Nr ref.: 265/7/2025/ET/263756/jobs.pl Starachowice (świętokrzyskie)

Oferujemy

  • umowę o pracę na pełen etat
  • możliwość zdobycia doświadczenia w projekcie typy greenfield
  • duży poziom samodzielności - możliwość budowania procesów i struktur „od zera”
  • realny wpływ na kształt firmy - dynamiczne środowisko pracy z dużą przestrzenią na inicjatywę i wdrażanie własnych pomysłów
  • bezpośredni kontakt z kadrą zarządzającą i decyzyjność w codziennych działaniach
  • udział w strategicznych decyzjach na etapie tworzenia biznesu
  • wraz z rozwojem firmy możliwość uzyskania dodatkowych benefitów

Zadania

  • udział w uruchamianiu nowych linii produkcyjnych i stanowisk pracy w ramach projektu greenfield
  • współtworzenie i wdrażanie procesów technologicznych w obszarze obróbki mechanicznej
  • tworzenie, aktualizacja i standaryzacja dokumentacji procesowej i technicznej (instrukcje pracy, layouty, listy kontrolne)
  • analiza i klasyfikacja ryzyk procesowych, wdrażanie działań prewencyjnych
  • optymalizacja procesów pod kątem wydajności, jakości i ergonomii
  • wsparcie operatorów i zespołu produkcyjnego w codziennym rozwiązywaniu problemów technicznych
  • współpraca z dostawcami maszyn oraz działem utrzymania ruchu przy instalacjach i uruchomieniach
  • aktywny udział w tworzeniu kultury ciągłego doskonalenia

Oczekujemy

  • wykształcenia technicznego (preferowane kierunki: mechanika, automatyka, mechatronika, inżynieria produkcji)
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny
  • biegłej obsługi komputera oraz pakietu MS Office
  • dyspozycyjności do zagranicznych wyjazdów służbowych na etapie uruchamiania zakładu
  • gotowości do pracy w dynamicznym środowisku projektu greenfield
  • umiejętność pracy zespołowej, otwartości, inicjatywy i zaangażowania
  • zorientowania na rozwiązywanie problemów, samodzielności w działaniu
  • umiejętności analitycznego myślenia i podstawowej znajomość narzędzi lean manufacturing

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...