OBSŁUGA PRASY KRAWĘDZIOWEJ CNC Safan | Bystronic | Trumpf | Amada | LVD

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 30.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszych holenderskich klientów poszukujemy doświadczonych osób do obsługi/programowania pras krawędziowych CNC, którzy chcą pracować przy nowoczesnych maszynach i ambitnych projektach z zakresu obróbki blachy.

To nie jest produkcja taśmowa - liczy się precyzja, jakość i samodzielność. Każdy projekt jest inny, a Twoje doświadczenie realnie wpływa na efekt końcowy.

Pracujemy z wieloma firmami w całej Holandii - dopasowujemy ofertę do Twoich umiejętności, oczekiwań finansowych i doświadczenia. Jeśli potrafisz obsługiwać jedną z wymienionych pras (lub podobną) - chcemy Cię poznać.

#CNC

OBSŁUGA PRASY KRAWĘDZIOWEJ CNC Safan | Bystronic | Trumpf | Amada | LVD

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: Kraz 1223/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

To będziesz robić:

  • obsługiwać i ustawiać prasę krawędziowej CNC (w zależności od projektu: z programowaniem lub bez)
  • pracować na maszynach takich jak: Safan, Bystronic, Trumpf, Amada, LVD i inne
  • giąć elementy z blachy (stal czarna, nierdzewna, aluminium - w zależności od projektu)
  • czytać rysunki techniczne
  • kontrolować jakość wykonanych elementów
  • pracować przy indywidualnych zleceniach i krótkich seriach

Wymagania:

  • doświadczenie w obsłudze prasy krawędziowej CNC
  • umiejętność pracy z pojedynczymi elementami oraz krótkimi seriami
  • dobra znajomość j.angielskiego
  • prawo jazdy
  • umiejętność czytania rysunku technicznego
  • techniczne podejście i dokładność
  • samodzielność i dobra organizacja pracy
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • gotowość do dłuższej współpracy

Oferujemy:

  • wynagrodzenie zależne od doświadczenia - nawet do 700 € netto / tydzień ( w zależności od doświadczenia)
  • BONUS dla nowych pracowników - do 300 € netto: 150 € netto po przepracowaniu 160 godzin oraz kolejne 150 € netto po przepracowaniu 400 godzin
  • legalną pracę na holenderskich warunkach
  • zakwaterowanie (pokój jednoosobowy)
  • ubezpieczenie zdrowotne
  • praca dzienna lub w systemie dwuzmianowym , 40 godzin tygodniowo
  • możliwość długoterminowej współpracy i rozwoju
  • stałą opiekę koordynatora oraz wsparcie polskiego rekrutera
  • dostęp do portalu z dokumentami, odcinkami wypłat, zestawieniami rocznymi itp.

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...