Orderpicker- €15.51

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Upforce Polska sp. z o.o.

Oosterhout (Holandia)

Data publikacji: 24.09.2025

Do końca oferty:

14.40 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Numer 1 w zakresie kompleksowych rozwiązań kadrowych

Szukasz wysokiej jakości pracowników? Zobacz, co Upforce może zrobić dla Twojej firmy.

Sep Peeters Polska Sp. z o.o. nr cer. 1211 w Opolu.

Jesteśmy  wiarygodnym partnerem. Zajmujemy się rekrutacją pracowników  i kierujemy ich  do prac na terenie Holandii zgodnie z oczekiwaniami. Dbamy o prawa pracowników. Zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę.
Praca jest z transportem i możliwością zakwaterowania.
Oferujemy zatrudnienie w branży: logistycznej, budowlanej, przemysłowej, produkcyjnej  i ogrodnictwie.


Zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę
Praca w Holandii z transportem i możliwością zakwaterowania

Orderpicker- €15.51

  • Miejsce pracy: Oosterhout (Holandia)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Budujemy

Wspólnie z Tobą budujemy długoterminową relację i Twój sukces biznesowy

Rozumiemy

Skorzystaj z naszego doświadczenia w sektorach produkcji, logistyki i rolnictwa.

Robimy

Niezależnie od tego, czy szukasz pracowników tymczasowych czy stałych, chcesz szybko zwiększyć lub zmniejszyć skalę działalności. Podążamy za Twoją firmą.

Opis stanowiska:

  • Jako osoba kompletująca zamówienia będziesz wykonywać następujące zadania:
  • Zbieranie zamówień przy użyciu systemu kompletacji głosowej (voice pick), czyli słuchanie poleceń głosowych i ich realizacja w celu zebrania odpowiednich produktów,
  • Obsługa wózka paletowego (pompwagen) lub EPT (szkolenie zapewnione na miejscu);
  • Układanie i organizowanie produktów na palecie w celu przygotowania jej do wysyłki;
  • Utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy oraz sprzęcie.

Wymagania:

  • Wynagrodzenie godzinowe brutto w wysokości €15,51 (w tym ADV*)
  • Standardowy 28-35-godzinny tydzień pracy (w okresach wzmożonej aktywności możliwe jest wydłużenie czasu pracy);
  • Praca na 2 zmiany: poranna (06:00-14:00) i popołudniowa (14:00-22:00);
  • Dodatek za pracę w systemie zmianowym w wysokości 25% za pracę między 20:00 a 22:00 i 30% w soboty;
  • Dodatek za dojazd w wysokości 0,19 € za km, począwszy od 10 km do maksymalnie 70 km;
  • Możliwość długoterminowego zatrudnienia i uzyskania umowy bezpośrednio od klienta.

Oferujemy:

  • umowę o pracę na warunkach Holenderskich
  • wynagrodzenie na podstawie kodeksu pracy CAO
  • wypłaty tygodniowe na konto
  • wypłacane dodatki urlopowe i wakacyjne
  • opieka polskich koordynatorów
  • odpłatne ubezpieczenie
  • zapewniamy odpłatne mieszkanie (pokoje 2 osobowe) z Wi Fi
  • transport do pracy w NL: rower lub auto firmowe

Tel +48 77 442 7575

Sektor rolniczy

Specjalizujemy się w dostarczaniu siły roboczej i usług dla sektora rolniczego.

Sektor logistyczny

Oferujemy wyspecjalizowaną siłę roboczą i niestandardowe rozwiązania dla sektora logistycznego.

Sektor produkcyjny

Zapewniamy wykwalifikowanych pracowników i wydajne rozwiązania dla sektora produkcyjnego.

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Komisjoner

Order picker, nazywany również komisjonerem, to pracownik magazynu zajmujący się pobieraniem i grupowaniem produktów wchodzących w...

Najnowsze publikacje

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...

Ix edycja dni jakości - najważniejsza konferencja o...

Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów...

Etat czy własna firma? co bardziej się opłaca w 2025 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Jak stworzyć stronę internetową w 15 minut 2025

Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...