Praca fizyczna w Holandii

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Covebo Work Office Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 15.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

14.40 - 18.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Covebo Work Office Sp. z o.o.

 

Rynek 24/25 (III piętro)

45-015 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca fizyczna w Holandii

Holandia

Numer referencyjny: V-136381/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Kompletowanie zamówień - praca ze skanerem ręcznym lub systemem voice-pick, zbieranie towarów na palety i przygotowanie ich do wysyłki
  • Obsługa sprzętu magazynowego - wózki EPT, skanery itp.
  • Załadunek i rozładunek towarów - ręczne lub przy pomocy wózka, w tym także towarów o większych gabarytach (AGD, opony)
  • Pakowanie i zabezpieczanie produktów - folia stretch, pasy transportowe, plombowanie
  • Dbanie o porządek i bezpieczeństwo - przestrzeganie zasad BHP i logistyki w magazynie lub na produkcji

Wymagania:

  • Komunikatywna znajomości języka angielskiego
  • Gotowość do pracy fizycznej - w magazynie lub na produkcji, także w niższych temperaturach (magazyny spożywcze)
  • Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym (również zmiany nocne)
  • Mile widziane doświadczenie w pracy magazynowej lub przy obsłudze skanera - ale nie wymagamy!
  • Atutem będzie doświadczenie w pracy z wózkami EPT lub wózkami widłowymi

Oferujemy:

  • Stawka: 14,40-18,00€ brutto/h
  • Dodatki w zależności od dni i godzin pracy
  • Wypłaty wpływające co tydzień na konto
  • Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF (pokoje max.2 osobowe)
  • Ubezpieczenie
  • Transport do pracy (rower lub samochód)
  • Pomoc w organizacji transportu z Polski do Holandii
  • Opieka koordynatorów
  • Dostęp do aplikacji z dokumentami, paskami wypłat, jaarografami, etc.

Aplikuj i wyjedź z nami do Holandii!

 

Covebo Work Office Sp. z o.o.

 

Rynek 24/25 (III piętro)

45-015 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Garnitur damski nie tylko do biura - jak go stylizować na...

Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...