Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:
Organizational Design & HR Transformation Analyst
Miejsce świadczenia usług: zdalnie
Kontrakt B2B
Stawka: 130-150 pln/h net + vat
O projekcie: Wsparcie poufnych działań związanych z projektowaniem struktury organizacyjnej oraz transformacją zatrudnienia, przy bezpośredniej współpracy i raportowaniu do lidera projektu.
Kluczowe obowiązki:
Zarządzanie i utrzymywanie poufnych materiałów dotyczących projektowania organizacji (schematy organizacyjne, listy przypisań pracowników, śledzenie przesunięć i zmian stanowisk).
Wsparcie działań związanych z modelowaniem zatrudnienia oraz planowaniem różnych scenariuszy organizacyjnych.
Zapewnienie dokładności danych oraz zachowanie poufności wszystkich informacji dotyczących pracowników.
Koordynowanie cyklicznych aktualizacji w miarę rozwoju i zmian projektu organizacyjnego.
Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą przy podejmowaniu wrażliwych decyzji dotyczących zmian organizacyjnych.
Profil kandydata:
Doświadczenie w obszarze projektowania organizacji (Organizational Design), planowania zatrudnienia (Workforce Planning) lub transformacji HR.
Wysoki poziom dyskrecji oraz umiejętność pracy z poufnymi danymi.
Zaawansowana znajomość programu Excel oraz umiejętność modelowania danych.
Dobre umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły oraz zdolność do efektywnej pracy w środowisku wymagającym częstych, iteracyjnych zmian.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria