Osoba wykonująca i montująca instalacje sanitarne i c.o.

Dodaj do ulubionych

GBHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Marsylia (Francja)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

14.00 - 17.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracę, Umowa agencyjnaPełny etat
Numer do pracodawcy

 

GBHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

Kowalewicka 33

60-002 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

GBHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

GBHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

GBHR to firma instalacyjna z Wielkopolski wyspecjalizowana w obsłudze francuskiego rynku budowlanego w zakresie dużych inwestycji mieszkaniowych. Cenimy sobie przede wszystkim stałą i długoterminową współpracę zarówno z naszymi pracownikami jak i klientami.

 

Szukamy wielu kandydatów/kandydatek na stanowisko:

Osoba wykonująca i montująca instalacje sanitarne i c.o.

Miejsce pracy: Marsylia (Francja)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Twój zakres obowiązków

  • rozprowadzanie instalacji wodnej (piony oraz mieszkania)
  • rozprowadzanie instalacji kanalizacyjnej (piony oraz mieszkania
  • rozprowadzanie instalacji grzewczej, montaż grzejników
  • biały montaż

Nasze wymagania

  • doświadczenie zawodowe lub wykształcenie w zakresie wykonywania instalacji wod.-kan.
  • umiejętność czytania planów
  • umiejętność pracy w zespole
  • mile widziane doświadczenie w pracy we Francji oraz prawo jazdy kat. B

To oferujemy

  • stawkę godzinową na poziomie 14,00 - 17,00 euro w zależności od kwalifikacji
  • stabilne zatrudnienie, możliwość stałej współpracy
  • możliwość pracy również na terenie Polski (Poznań i okolice) podczas zjazdów - preferencyjny system zjazdów dostosowany do potrzeb pracownika
  • standardowo co 6-8 tygodni
  • klarowny system wynagrodzeń (przepracowane godziny x stawka)
  • opłacone mieszkania - maksymalnie 2 osoby w pokoju oraz 4 w całym mieszkaniu
  • opłacone przejazdy do Francji oraz codzienne dojazdy, samochód służbowy dla całej ekipy
  • bezpłatną opiekę zdrowotną
  • możliwość rozwoju i awansu na szefa budowy/brygadzistę

 

Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • mieszkanie służbowe
  • dofinansowanie dojazdów do pracy

Dodatkowe informacje

  • Praca zmianowa: nie
  • Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek)
  • Godziny pracy: możliwe nadgodziny
  • Możliwa praca w godzinach nocnych: nie
  • Tryb wypłaty: miesięczna
  • Szukamy wielu kandydatów
  • Pracodawca nie wymaga CV
  • Запрошуємо працівників з України

Kontakt telefoniczny: 883 354 040

 

GBHR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

Kowalewicka 33

60-002 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.