People Operations Specialist with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

For our client, a dynamically growing SSC, we are looking for a People Operations Specialist to support the HR team.

If you have a good command of German, English, and Polish, and you can pride yourself on the knowledge of German labor law, apply and let us get to know you!

People Operations Specialist with German

Nr ref.: 149/5/2026/JP/268544/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • Private medical care, benefit cafeteria, private life insurance, lunch card
  • Sponsored language courses, co-financed trainings
  • Holiday funds and annual bonus
  • Contract of employment
  • International work environment and Scandinavian workplace culture
  • Flexible working hours and a hybrid working model 50/50

Your tasks

Provide efficient administrative support relating to all HR, Payroll and Pension activities including but not limited to:

  • Starter & Leaver Processes 
  • Payroll Preparations – Input/Checking 
  • Pension Administration 
  • Resolving HR, Payroll, Pension Queries 
  • Monitor and action processes and request workflows in our HR service delivery case management platform 
  • Employee Benefits Administration 
  • Supporting activities to increase user adoption of the HR case management platform 
  • Manage employee data in local and global systems and meet Service Level Agreements
  • Perform monthly People Core data audits to ensure data quality and compliance 
  • Ensure compliance with laws and regulations in the area of responsibility
  • Manage taxes and social security contributions in cooperation with Payroll and the Finance department
  • Prepare and update documentation for employees (e.g. work contracts, amendments to work contracts etc.)
  • Monitor and update HR documentation when required
  • Continuously improve ways of working 

What we expect

  • University degree in HR, Business Administration, or equivalent education
  • At least 2 years of experience in similar positions
  • Very good knowledge of German (min. B2), English (min. B1) and Polish
  • Responsible and proactive approach, with solid communication skills
  • Ability to manage time effectively, organize and prioritize tasks independently
  • Positive, can-do mindset: collaborative, flexible, resourceful, and eager to learn and grow
  • Experience working with Microsoft Office packages and HCM systems
  • Ability to always maintain confidentiality

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...