Piaskarz konstrukcji stalowych i samochodów ciężarowych, gwarancja 13 i 14 pensji, komunikatywny niemiecki i auto, Innsbruck

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Innsbruck (Austria)Graz (Austria)Wiedeń (Austria)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2400.00 - 2500.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Piaskarz konstrukcji stalowych i samochodów ciężarowych, gwarancja 13 i 14 pensji, komunikatywny niemiecki i auto, Innsbruck zachodnia Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiego pracodawcy do regionu Tyrol: Piaskarzy. Wymagane jest doświadczenie zawodowe, komunikatywna znajomość języka niemieckiego oraz własne auto.

Piaskarz konstrukcji stalowych i samochodów ciężarowych, gwarancja 13 i 14 pensji, komunikatywny niemiecki i auto, Innsbruck

Miejsce pracy: Innsbruck (Austria), Graz (Austria), Wiedeń (Austria)

Numer referencyjny: Piaskarz konstrukcji stalowych i samochodów ciężarowych, gwaranc/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: 6241 Radfeld (50 km od miasta Innsbruck) region Tyrol zachodnia Austria
  • Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w mieście 6300 Wörgl (Region Tyrol)
  • Praca od poniedziałku do piątku, w systemie 1-zmianowym, od 6:00 do 15:00, ok. 167 godz. miesięcznie + nadgodziny (Zeitkonto).
  • Praca jest w systemie na przemian 5/4 (5 dni pracy w jednym tygodniu i 4 dni w kolejnym)
  • Główne zadania:
  • Piaskowanie konstrukcji stalowych i ram pojazdów ciężarowych
  • Przygotowanie powierzchni do malowania i zabezpieczeń antykorozyjnych
  • Ustawianie parametrów pracy maszyn i systemów piaskujących
  • Monitorowanie procesu obróbki
  • Konserwacja i bieżące utrzymanie urządzeń

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe w zakresie piaskowania lub lakiernictwa oraz doświadczenie w pracy jako piaskarz, preferowane przy obróbce ram pojazdów ciężarowych i konstrukcji stalowych
  • Umiejętność precyzyjnej pracy na wysokim poziomie jakości
  • Konieczna przynajmniej komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Dyspozycyjność i gotowość do podjęcia pracy w ciągu 2 tyg.; w przypadku późniejszego terminu rozpoczęcia - konieczność przyjazdu na jednodniowe spotkanie kwalifikacyjne w miejscu pracy

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • 25 dni płatnego urlopu
  • +25% do stawki godzinowej za nadgodziny
  • Wsparcie przy formalnościach i sprawach urzędowych
  • Możliwość wypłaty regularnych zaliczek - już po pierwszym tygodniu pracy
  • Stawka brutto: 15,40 euro / godz.
  • Dieta netto: 26,40 euro / dzień pracy (ok. 520 do 600 euro netto miesięcznie)
  • Wynagrodzenie netto: 2400 euro miesięcznie (przy 167 godz.) + nadgodziny (Zeitkonto)
  • 13. pensja (wakacyjna) i 14. pensja (świąteczna) - razem ok. 4300-4400 euro netto
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika: 100 euro / miesiąc. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...