Monter instalacji grzewczych / Ślusarz rur / Spawacz TIG, premia 500 €, komunikatywny niemiecki i auto, Hannover Niemcy

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Hannover (Niemcy)Celle (Niemcy)Bielefeld (Niemcy)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3450.00 - 3800.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Monter instalacji grzewczych / Ślusarz rur / Spawacz TIG, premia 500 €, komunikatywny niemiecki i auto, Hannover Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/oferty.html, poszukuje na zlecenie niemieckiego pracodawcy z miasta Göttingen: Monterów instalacji grzewczych / Ślusarzy / Spawaczy TIG. Konieczne są kwalifikacje zawodowe, znajomość języka niemieckiego i własne auto. Mogą też kandydować 2-osobowe ekipy.

Monter instalacji grzewczych / Ślusarz rur / Spawacz TIG, premia 500 €, komunikatywny niemiecki i auto, Hannover Niemcy

Miejsce pracy: Hannover (Niemcy), Celle (Niemcy), Bielefeld (Niemcy)

Numer referencyjny: Monter instalacji grzewczych / Ślusarz rur / Spawacz TIG, premia/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: miasto Hannover oraz inne miasta na terenie północno zachodnich Niemiec jak Celle, Soltau, Bielefeld, Herford
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na okres stały z niemiecką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z miasta Göttingen.
  • Praca w niemieckiej firmie specjalizującej się w budowie zaawansowanych systemów grzewczych oraz elektrociepłowni kogeneracyjnych dla biogazowni. Praca stacjonarna w rejonach podanych miast.
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty, miesięcznie ok. 175 (40 godz./ tydzień). Na życzenie więcej godzin.
  • Główne zadania:
  • Prace montażowo-ślusarskie, obsługa maszyny do cięcia rur i giętarki
  • Montaż instalacji grzewczych, gięcie rur, przeprowadzanie testów ciśnieniowych
  • Spawanie metodą TIG 141 lub autogenem 311 rur ze stali czarnej i nierdzewnej
  • Realizacja prac zgodnie z planami i dokumentacją techniczną

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako ślusarz, hydraulik, spawacz, mechanik lub pokrewne
  • Konieczne doświadczenie zawodowe jako monter instalacji grzewczych / ślusarz oraz przy spawaniu rur metodą TIG 141, aktualne uprawnienia spawalnicze mile widziane
  • Umiejętność spawania autogenem 311 i gięcia rur
  • Umiejętność obsługi konwencjonalnych maszyn, narzędzi ślusarskich i elektronarzędzi oraz pracy zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Konieczna przynajmniej komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2 / B1)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • W przypadku ekipy 2-os., jeden członek ekipy musi mówić po niemiecku i posiadać auto

Oferujemy:

  • Niemiecka umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne
  • + 24 dni płatnego urlopu
  • Stawka brutto: 18 euro / godz.
  • Dieta netto 9 euro za każdą przepracowaną godzinę (od 1500 do 1665 euro netto miesięcznie)
  • Zarobek miesięczny netto ok. 3450 bis 3800 euro + nadgodziny
  • + 500 euro netto, jednorazowa Premia powitalna. Przysługuje: 300 euro po 2 miesiącach pracy, 100 euro po 3 miesiącach pracy i 100 euro po 4 miesiącach pracy
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika od 20 do 30 euro / dzień. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...