Polish-Speaking Customer Experts for Mercedes-Benz

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

TP Greece

Athens, Thessaloniki, Chania (Grecja)

Data publikacji: 17.12.2025

Do końca oferty: wygasła

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etatPierwsza praca

 

TP Greece

 

PEIRAIOS STR.-18346

39-43 Athens

Grecja

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Polish-Speaking Customer Experts for Mercedes-Benz

  • Miejsce pracy: Athens, Thessaloniki, Chania (Grecja)
  • Numer referencyjny: PSCEB/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

If you are an avid auto enthusiast, join our Mercedes-Benz Customer Experts team and work in Greece with one of the most esteemed automobile brands.

 

We are looking for Polish speaking talents who will be the primary point of contact for customer requests, representing Mercedes-Benz, the top German manufacturer of cars, buses, and trucks.

 

Join a team dedicated to providing top customer experience and at the same time build your professional network, improve your communication skills, and enrich your CV with notable work experience.

 

Your responsibilities:

  • Be the primary point of contact for customer requests, representing one of the world’s most esteemed car brands
  • Utilize phone calls, e-mails and chats in order to provide a seamless customer experience
  • Respond to inquiries about products and services, offering expert advice on a range of car-related matters
  • Resolve issues as they arise - addressing customers’ concerns in a professional and timely manner
  • Turn every customer into a happy customer!
  • Enjoy your time in Greece

What you will bring:

  • Fluency in Polish
  • Very good use of English - both in written and spoken language
  • A profound passion for cars is a big plus
  • Work experience as a customer support/customer care representative for at least 6 months will be preferred
  • Highly developed communication skills
  • A genuine problem-solving mentality and a deep sense of ownership
  • Tech savviness and learning agility
  • A positive attitude

 What we offer:

  • Complete support to help you ease your relocation to Greece (we cover your flight tickets expenses, hotel accommodation, support with the house searching process(-all at no cost to you-)
  • Competitive monthly salary + 2 extra salaries per year
  • Refer-A-Friend: Bring your friends and receive great bonuses!
  • Health care benefits and numerous other discounts
  • Numerous perks and discounts
  • Fully remunerated training by certified instructors
  • A career path within a company of more than 11.500 employees
  • Special events as well as community & social responsibility initiatives
  • Free online Greek language courses
  • State of the art premises, providing a great working environment with relaxing break areas
  • The opportunity to work for a Great Place to Work-Certified Company

 

Moreover, this is a great opportunity to advance your career and work for a multinational company, by developing strong experience and skills, while representing one of the biggest brands worldwide. In addition, you will be a member of a company that fosters diversity, offering equal opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, culture or age.

 

TP Greece

 

PEIRAIOS STR.-18346

39-43 Athens

Grecja

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Obsługi Klienta

Specjalista ds. obsługi klienta odpowiada za kompleksową obsługę klienta z ramienia konkretnej organizacji. Do jego zadań należy...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...