POMOC KUCHENNA

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Szczecin (zachodniopomorskie)Police (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 31.07.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

Wybierz lokalizację:

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 poszukuje kandydatów/tek na stanowisko:

POMOC KUCHENNA

  • Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie), Police (zachodniopomorskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Miejsce pracy: Szczecin, Police 

Wynagrodzenie: 31,40 zł/h brutto

 

Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć. Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Wymagania:

  • Wykształcenie min. zawodowe;
  • Ważna książeczka lub badania sanitarno-epidemiologiczne;
  • Mile wiedziane doświadczenie pracy w gastronomii;
  • Znajomość asortymentu spożywczego;
  • Znajomość systemów kontroli jakości i czystości ( HACCP);
  • Rzetelność i dokładność w pracy;
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Terminowość w realizacji zadań;
  • Dyspozycyjność, sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie

 

Zakres obowiązków:

  • Obróbka wstępna warzyw, owoców oraz wszelkich surowców do produkcji posiłków (mycie, obieranie, czyszczenie);
  • Rozdrabnianie warzyw, owoców i innych surowców;
  • Pomoc w porcjowaniu i wydawaniu posiłków;
  • Mycie naczyń (wyparzanie) i sprzętu kuchennego;
  • Sprzątanie kuchni, obieralni  i innych pomieszczeń kuchennych;
  • Odpowiedzialność materialna za sprzęt i naczynia znajdujące się w kuchni;
  • Przestrzeganie zasad dobrej praktyki higienicznej (GHP), dobrej praktyki produkcyjnej (GMP) oraz systemu HACCP;
  • Rzetelne  i  efektywne  wykonywanie  pracy;
  • Przestrzeganie  obowiązujących  w  Kuchni Szpitalnej instrukcji i procedur;                                
  • Przestrzeganie  przepisów  oraz  zasad  bezpieczeństwa  i  higieny  pracy,  a  także  przepisów  przeciwpożarowych;
  • Wykonywanie innych poleceń  Szefa Kuchni lub Kierownika.

 

 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie;
  • Stabilne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
  • Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu

 

5. Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

 

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

 

Oferty należy składać do dnia 10.08.2026 r.

 

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

Wybierz lokalizację:

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...