Praca dla kompletnej koloni, rusztowania, niemiecka umowa, samochód firmowy, zjazdy co 10dni

Dodaj do ulubionych

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Niemcy

Data publikacji: 02.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Braase GmbH & Co. KG Spedition & Logistik

Praca dla kompletnej koloni, rusztowania, niemiecka umowa, samochód firmowy, zjazdy co 10dni

  • Miejsce pracy: Niemcy
  • Numer referencyjny: 1/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Oferta pracy dla minimum 3 osobowej koloni do montażu rusztowań (REF: 2895402)

 

Lokalizacja: Halle / Hamburg / Stadtlohn / Heilbronn / Dormagen / Bonn

 

  • umowa o pracę bezpośrednio z niemieckim pracodawcą
  • zorganizowane zakwaterowanie
  • ubrania robocze wysokiej jakości
  • powroty do Polski co 2 tygodnie (10 dni w Niemczech i później powrót do Polski na 4 dni)
  • Pierwszy wyjazd własnym transportem następnie firma przekazuje samochód firmowy z kartą paliwową na zjazd do Polski i dojazdy do pracy z miejsca zakwaterowania.
  • 30 dni urlopu / rok
  • Możliwość rozpoczęcia pracy tylko w  3-4 osoby. (co najmniej 2 osoby z prawem jazdy B)

Wynagrodzenie

  • Monter rusztowań: od 15€ brutto / h
  • Pomocnik montera od 14€ brutto / h + dodatek za prawo jazdy + 0,40€
  • Pomocnik montera bez doświadczenia 14€ brutto / h + dodatek za prawo jazdy + 0,40€
  • Diety 24€ oraz 38€ (pierwszy i ostatni dzień w Niemczech dieta 24€, pozostałe dni 38€)
  • Urlaubsgeld
  • 13 - ta wypłata

 

Przykład wynagrodzenia netto dla stawki 15€ brutto / h

  • I klasa podatkowa: 2536€ netto (19 dni / 180h)
  • III klasa podatkowa: 2790€ netto (19 dni / 180h)

+48 579 251 367

 

 

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...