Praca na sortowni GLS Niemcy

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

HR Navigator Beata Siadek

Kassel (Niemcy)

Data publikacji: 10.03.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

14.00 - 17.50 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

HR Navigator Beata Siadek

 

Kalinowa 96

32-447 Siepraw

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

 

 

HR Now to firma pośrednicząca między pracownikiem a pracodawcą. Posiadamy wieloletnie doświadczenie w przeprowadzaniu złożonych rekrutacji, współpracowaliśmy z dużymi przedsiębiorstwami, pomagając im między innymi w znalezieniu pracowników chętnych do pracy tymczasowej oraz pracy za granicą. Dzięki szerokiej i zróżnicowanej bazie ofert każdego dnia pomagamy wielu osobom w odnalezieniu pracy

Praca na sortowni GLS Niemcy

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Kassel (Niemcy)

Opis stanowiska:

  • dbałość o odpowiednie zabezpieczenie i składowanie towaru,
  • ręczny załadunek i rozładunek paczek .

Wymagania:

  • chęć do pracy ,
  • sprawność fizyczna ,
  • samochód - mile widziany.

Oferujemy:

  • 14 euro brutto/h (stawka dzienna) 17,50 euro brutto/h (stawka nocna)
  • dodatek dla osób z własnym samochodem 100 euro brutto miesięcznie,
  • MIESZKANIE w dobrym standardzie: pokoje 2-4 osobowe (możliwość wyjazdu ze znajomymi w grupie), bezpłatne WiFi, wyposażone kuchnie i łazienki,
  • możliwość pobierania zaliczek,
  • zwrot kosztów wyjazdu do Niemiec,
  • możliwość nadgodzin (+25% stawki podstawowej),
  • płatne dni świąteczne - ustawowo wolne w Niemczech,
  • stała opieka polskojęzycznego koordynatora w Niemczech lub z biura w Polsce,
  • 24 dni płatnego urlopu w ciągu roku,
  • umowa o pracę tymczasową - legalne zatrudnienie i ubezpieczenie na terenie Niemiec,
  • pomoc w załatwieniu zameldowania,
  • praca bez znajomości języka i doświadczenia - przeszkolimy Cię i zadbamy o to, abyś sobie poradził,
  • praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z możliwością przedłużenia współpracy.

     

 

Administratorem danych jest HR Navigator z siedzibą w 32-447 Siepraw, ul. Kalinowa 96, HR Now z siedzibą w 32-050 Skawina, ul. Gen. Emila Fieldorfa 'Nila' 7 oraz HR Creator z siedzibą w 30-390 Kraków, ul. Zawiła 69. Dane są przetwarzane dla potrzeb prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Podanie danych jest dobrowolne. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania i usuwania.

 HR Navigator jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 11850.

 HR Now jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 24977.

 HR Creator jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 14997.

 Prosimy o dopisanie następujących klauzul:

 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HR Navigator, HR Now oraz HR Creator moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)'.

 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HR Navigator, HR Now oraz HR Creator moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.'

 'Wyrażam zgodę na przekazywanie i przetwarzanie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z HR Navigator, HR Now oraz HR Creator na potrzeby przyszłych rekrutacji.

tel. +48 505 176 000, +48 505 179 000

 

HR Navigator Beata Siadek

 

Kalinowa 96

32-447 Siepraw

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...