Osoba do Działu Ekonomiczno-Finansowego

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

CENTROSTAL WROCŁAW S A

Wrocław (dolnośląskie)

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty:

4810.00 - 5100.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

CENTROSTAL WROCŁAW S A

 

Ul. Pełczyńska 4

50-950 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

P.W. CENTROSTAL-WROCŁAW Spółka Akcyjna jest największym w południowo-zachodniej Polsce dystrybutorem pełnego asortymentu wyrobów hutniczych i producentem prefabrykatów zbrojeniowych.           

 

Poszukujemy do Centrali firmy we Wrocławiu osoby do Działu Ekonomiczno-Finansowego

Osoba do Działu Ekonomiczno-Finansowego

Miejsce pracy: Wrocław (dolnośląskie)

Numer referencyjny: EF/jobs.pl

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało:

  • Księgowanie faktur dokumentujących zakupy
  • Rozliczanie zaliczek i delegacji pracowników
  • Przyjmowanie wpłat i wypłacanie środków pieniężnych
  • Przygotowywanie przelewów do banku

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie/wyższe ekonomiczne
  • Doświadczenie w pracy w księgowości
  • Znajomość pakietu Office (Word, Excel)
  • Sumienność, zaangażowanie w pracę, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

  • pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • zatrudnienie  na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (praca od poniedziałku do piątku w stałych godzinach),
  • pakiet socjalny (m.in. karty multisport, bony świąteczne, ośrodek wypoczynkowy nad   jeziorem itd.),
  • szkolenia, rozwój zawodowy,
  • wynagrodzenie miesięczne brutto: 4.810 - 5.100

CENTROSTAL-WROCŁAW SA

50-950 Wrocław

ul.Pełczyńska 4

50-950 Wrocław

tel. +48 71 324 72 18

Oferta

wyrobów hutniczych

Usługi

na wyrobach hutniczych

Czyszczenie

automatyczne stali

Produkcja

zbrojeń budowlanych

 

CENTROSTAL WROCŁAW S A

 

Ul. Pełczyńska 4

50-950 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik Biurowy

Pracownik biurowy odpowiedzialny jest za koordynowanie i zarządzanie codzienną pracą biura. Głównymi zadaniami osoby zatrudnionej na...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...