PRACA W HOLANDII: Order picker z prawem jazdy (M/K)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

Holandia

Data publikacji: 22.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

14.71 - 16.20 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracę, Umowa agencyjnaPełny etat

 

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

 

Minorytów 1

Opole 45-017

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Praca w Holandii
dla Ciebie!

Masz prawo jazdy kat. B i znasz podstawy języka angielskiego, które pozwalają Ci swobodnie komunikować się w pracy?
Aplikuj i dołącz do zespołu jako order picker w magazynie jednego z liderów branży e-commerce/ logistycznej w Holandii.

Oprócz pracy magazynowej będziesz również pełnić funkcję kierowcy, dowożąc współpracowników z zakwaterowania do pracy i z powrotem. Za tę rolę otrzymasz bonus finansowy.

PRACA W HOLANDII: Order picker z prawem jazdy (M/K)

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: jobs.pl

Twoje zadania:

- Odczytywanie listy zamówień na ręcznym skanerze
- Kompletowanie produktów i układanie ich w wózku zgodnie z wytycznymi
- Praca w ruchu - poruszanie się pieszo po magazynie
- Dowożenie i odwożenie współlokatorów do/z pracy służbowym samochodem

 

Miejsce pracy: Holandia

Wynagrodzenie i benefity:

- Stawka od €14,71 do €16,20 brutto/h + dodatki
- Dodatek za pracę w niedziele i święta (do 200% stawki)
- Dodatek zmianowy
- Dodatki wakacyjny i urlopowy
- Dodatek za funkcję kierowcy - €5/dzień
- Zorganizowane zakwaterowanie (standard SNF)
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Możliwość długoterminowej współpracy
- Szansa na rozwój i awans
- Umowa o pracę tymczasową na warunkach holenderskich
- Nowi kierowcy aut służbowych są zwolnieni z odpowiedzialności finansowej za szkody do €200
- Bonus finansowy za bezszkodową jazdę

 

Kogo szukamy:

- osób posiadających aktywne prawo jazdy kat. B
- kandydatów gotowych do wyjazdu na minimum 3 miesiące
- osób gotowych do pracy zmianowej i w weekendy
- kandydatów z komunikatywną znajomością języka angielskiego
- osób sprawnych fizycznie (praca w ruchu, dużo chodzenia)
- mile widziane pary i grupy znajomych, które chcą mieszkać i pracować razem

 

Aplikuj już dziś i rozpocznij pracę w Holandii!

 

O nas
Carrière International to jedna z najszybciej rozwijających się agencji zatrudnienia w Polsce. Od prawie 20 lat rekrutujemy pracowników dla holenderskich firm z branż takich jak logistyka, produkcja, ogrodnictwo czy rolnictwo.
Posiadamy certyfikat agencji pośrednictwa pracy nr 691, wydany przez Marszałka Województwa Opolskiego.
 

Zainteresowała Cię ta oferta? Nie czekaj - aplikuj już teraz!

Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk 'Aplikuj teraz' (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub 'Wyślij' (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym).
Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w związku z przystąpieniem do rekrutacji jest Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Opolu, ul. Minorytów 1, 45-017 Opole (dalej jako: 'Administrator'). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem: mojedane[at]carriere.com.
Masz prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.
Zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy: mojedane[at]carriere.com. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane znajdziesz w naszej Polityce prywatności na stronie carriere.international.

 

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

 

Minorytów 1

Opole 45-017

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik Magazynu

Pracownik magazynu bierze odpowiedzialność za wykonywanie czynności związanych z codziennym funkcjonowaniem magazynu. Przyjmuje oraz...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...