Pracownik produkcji sera - Ravensbueg

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Ravensburg (Niemcy)

Data publikacji: 24.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

1900.00 - 2200.00 EUR (za miesiąc netto)

Umowa o pracęPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy Pracownika produkcyjnego w fabryce sera w miejscowości Ravensburg.
Czas pracy: 2 zmiany od poniedziałku do piątku oraz w weekendy.

Pracownik produkcji sera - Ravensbueg

Miejsce pracy: Ravensburg (Niemcy)

Numer referencyjny: 1475/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 1 900,00 EUR - 2 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Produkcja wyrobów serowych
  • Obsługa i kontrola maszyn produkcyjnych
  • Kontrola jakości
  • Prace porządkowe
  • Pakowanie i kompletacja zamówień

Wymagania:

  • Gotowość do pracy zmianowej i weekendowej
  • Zdolności techniczne, sprawność manualna
  • Umiejętność pracy zespołowej i niezależnej
  • Dobra znajomość języka Niemieckiego
  • Prawo jazdy oraz samochód

Oferujemy:

  • Niemiecka umowa o pracę,
  • Pełen pakiet świadczeń socjalnych,
  • Stawka od 15,13€ brutto  
  • Zarobki NETTO od 1900€ (174 godziny miesięcznie przy 1 klasie podatkowej)
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin płatnych dodatkowo 25%,
  • Stałe zatrudnienie,
  • Premię świąteczną,
  • Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
  • Dodatek urlopowy,
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim. 

 

 

Potrącenie 300 €/miesiąc (nie dotyczy własnego zakwaterowania)
Samochód firmowy: potrącenie 100 €/miesiąc (nie dotyczy własnego auta)

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...