Pracownik reprezentujący Zarząd w zakresie Obrotu Koncesjonowanego i WSK​​

Dodaj do ulubionych

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 21.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Starszy specjalista (Senior)

 

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

 

Ulica Dąbrowskiego 262/280

60-406 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. są przedsiębiorstwem, które istnieje na polskim rynku zbrojeniowym od 1945 roku. Głównym celem działalności Spółki jest zaspakajanie potrzeb bezpieczeństwa i obronności państwa w zakresie produkcji,

serwisowania, obsługiwania, modyfikacji modernizacji i remontów oraz napraw wojskowych pojazdów gąsienicowych i kołowych.

Pracownik reprezentujący Zarząd w zakresie Obrotu Koncesjonowanego i WSK​​

Numer referencyjny: 4/2026/jobs.pl
Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

Zakres zadań podstawowych:

  • pełnienie funkcji pełnomocnika w zakresie obrotu koncesjonowanego zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • nadzór nad obrotem bronią, amunicją i wyrobami o przeznaczeniu wojskowym i policyjnym,
  • zapewnianie zgodności prowadzonej działalności gospodarczej z wymogami ustawy,
  • bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa,
  • nadzór nad przestrzeganiem w Spółce aktualnych przepisów prawnych dotyczących wytwarzania i obrotu towarami koncesjonowanymi,
  • terminowe zawiadamianie organu koncesyjnego o zmianach danych zawartych w koncesji i we wniosku do koncesji,
  • opracowywanie procedur i instrukcji regulujących sposoby postępowania w zakresie obrotu krajowego,
  • inicjowanie zmian w zakresie organizacji i doskonalenie procesów, mające na celu zapewnienie zgodności z wymaganiami prawnymi,
  • nadzorowanie realizacji działań w Spółce wynikających z przepisów dotyczących wykonywania działalności gospodarczej
  • w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym,
  • przeprowadzanie terminowo szkoleń pracowników Spółki w zakresie dotyczącym wykonywania działalności koncesjonowanej,
  • przeprowadzanie wewnętrznej kontroli sprawdzającej zgodność prowadzonej działalności gospodarczej,
  • reprezentowanie Zarządu Spółki w sprawach obrotu koncesjonowanego w trakcie kontroli prowadzonych przez instytucje zewnętrzne.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe techniczne,
  • doświadczenie w obszarze obrotu koncesjonowanego i WSK,
  • znajomość przepisów prawnych w zakresie wytwarzania i obrotu koncesjonowanego i WSK,
  • umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich praktycznego zastosowania,
  • mile widziane szkolenie potwierdzające posiadanie przygotowania zawodowego do wykonywania lub kierowania działalnością gospodarczą w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią
  • o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2/C1,
  • dyspozycyjność, gotowość do wyjazdów służbowych,
  • dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność samodzielnej i terminowej realizacji zadań.

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej, z wysokimi standardami jakości,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia),
  • pakiet świadczeń socjalnych.

 

Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

 

WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE SPÓŁKA AKCYJNA

 

Ulica Dąbrowskiego 262/280

60-406 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...