Purchasing Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Purchasing Specialist

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200601/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Purchasing Specialist

Lokalizacja: Warszawa (projekt hybrydowy)
Rodzaj umowy: B2B (kontrakt z Hays Poland)
Start: zgodnie z dostępnością kontraktora 
Stawka: 90-100 zł/h netto+vat

O projekcie: Poszukujemy samodzielnego specjalisty ds. zakupów, który dołączy do rozwijającej się funkcji Procurement i będzie blisko współpracował z Head of Procurement przy budowaniu procesów, standardów oraz zarządzaniu relacjami z dostawcami w organizacji o globalnym zasięgu.

To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się zarówno w operacjach zakupowych, jak i w działaniach o charakterze strategicznym. Szukamy kandydata, który nie tylko zarządza umowami, ale potrafi samodzielnie prowadzić procesy RFP, negocjować warunki współpracy z dostawcami oraz aktywnie identyfikować możliwości optymalizacji kosztów.

Zakres zadań:
  • Zarządzanie pełnym cyklem życia umów (renewale, renegocjacje, zmiany, wygasania). 
  • Nadzór nad repozytorium umów oraz dbałość o jakość i kompletność danych. 
  • Samodzielne prowadzenie procesów RFP/RFQ od przygotowania dokumentacji po wybór dostawcy. 
  • Współpraca i budowanie relacji z obecnymi dostawcami oraz aktywny sourcing nowych partnerów biznesowych. 
  • Prowadzenie negocjacji handlowych i udział w odnowieniach kontraktów. 
  • Identyfikowanie oraz realizowanie inicjatyw oszczędnościowych (cost saving). 
  • Monitorowanie warunków handlowych, SLA, terminów wypowiedzeń oraz zgodności kontraktów. 
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi w zakresie potrzeb zakupowych. 
  • Współtworzenie procesów, polityk i standardów procurementowych. 
  • Wsparcie audytów, działań compliance oraz zarządzania ryzykiem dostawców. 
  • Przygotowywanie raportów i analiz zakupowych.

Wymagania:
  • Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze Procurement, Strategic Sourcing lub Vendor Management. 
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów RFP oraz negocjacjach kontraktowych. 
  • Praktyczna znajomość contract lifecycle management. 
  • Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z dostawcami i współpracy z biznesem. 
  • Umiejętność identyfikowania i realizowania oszczędności kosztowych. 
  • Doświadczenie w pracy z repozytoriami umów oraz danymi zakupowymi. 
  • Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i umiejętność pracy na szczegółach. 
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. 
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1). 
  • Dobra znajomość programu Excel.

Mile widziane
  • Doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu funkcji Procurement. 
  • Doświadczenie w branży finansowej, asset management lub innych środowiskach regulowanych. 
  • Znajomość governance, supplier risk management i obszaru compliance. 
  • Certyfikacje zakupowe (np. CIPS).


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...