Recruitment Coordinator with Spanish

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 27.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our client, a leader in the bioeconomy industry committed to innovative and sustainable solutions, we are looking for a Recruitment Coordinator with Spanish to take on a key role in talent acquisition. Your main responsibility will be the comprehensive coordination of the recruitment process.

If you are looking to further develop your career in HR, take pride in your attention to detail, and enjoy working with people—we want to hear from you! This is an ideal opportunity to build your professional path within a stable, international company with a strong market position and to join team focused primarily on recruitments in Poland with possibility of supporting LATAM region in the future.

Recruitment Coordinator with Spanish

Nr ref.: 412/2/2026/YI/267299/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • hybrid work model (3 days per week in the office in Zabierzów),
  • flexible working hours, 
  • private medical care, Life Insurance, and Multisport card,
  • annual salary review and bonus process, holiday allowance ("wczasy pod gruszą"), 
  • professional development, a dedicated budget for external, job-related training to help you grow,
  • laptop and a company smartphone (also for private use) with unlimited calls within Poland and Europe.
  • possibility of supporting LATAM region in the future.

Your tasks

  • support the hiring manager and business HR in end-to-end recruitment process,
  • co-operate with stakeholders at all levels of the business including HR business partners, managers, candidates, and recruitment agencies,
  • post jobs in selected recruitment channels and support employer branding activities, schedule interviews and ensure active communication towards candidates all the way to hiring and onboarding of new joiner,
  • ensure great employee and candidate experience by maintaining clear and consistent communication,
  • process and maintain data in various systems securing the highest quality,
  • participate in additional HR projects and initiatives.

What we expect

  • Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field of study,
  • previous HR experience or interest in developing in this area,
  • excellent communication skills in Polish (min. B2/C1), Spanish (min. C1) and English (min. B2),
  • good Excel and MS Office skills (this will be a significant advantage),
  • high level of accuracy and exceptional attention to detail,
  • strong focus on quality service and customer satisfaction,
  • sbility to work effectively and cooperatively as a proactive team member.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

Praca techniczna w holandii: jakie specjalizacje...

Holenderski rynek pracy od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla polskich fachowców. Jednak w 2026 roku samo doświadczenie to za mało - liczy się wąska specjalizacja. Sprawdzamy, w jakich zawodach zapotrzebowanie jest...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...