Sales Development Specialist (m/k)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Aktualnie dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży consultingowej, poszukujemy osoby na stanowisko Sales Development Specialist (m/k).

Sales Development Specialist (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) Numer referencyjny: a0tbI00000joSHQQA2/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • aktywny kontakt telefoniczny z klientem biznesowym w celu umówienia spotkania z kadrą zarządzającą (dyrektorzy finansowi, członkowie Zarządu),
  • identyfikacja nowych klientów dla Działu Sprzedaży poprzez pracę na wskazanej bazie klientów,
  • codzienna praca w systemie CRM,
  • podstawowa analiza raportów o polskich przedsiębiorcach (czytanie sprawozdań finansowych i sprawozdań z działalności).

Wymagania:

  • doświadczenie w sprzedaży telefonicznej (połączenia wychodzące),
  • wykształcenie wyższe,
  • odporność na odmowy, dążenie do celu mimo pojawiających się trudności,
  • wysoka komunikatywność, umiejętność rozmawiania z klientem.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy, który może znacznie podnieść wynagrodzenie,
  • bogaty pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, lunche firmowe, platforma do nauki języków obcych)
  • jasna ścieżka rozwoju,
  • pracę w centrum miasta w nowoczesnym wieżowcu.

Kontakt:

Agencja zatrudnienia Trenkwalder Benefit Sp. z o.o., nr certyfikatu 136.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...