Systrack SME Engineer (M/F)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Katowice (śląskie)PL Lublin ()PL Opole ()PL Kraków ()PL Wrocław ()PL Gdańsk ()PL (40% office ()

Data publikacji: 28.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

Wybierz lokalizację:

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Systrack SME Engineer (M/F)

lokalizacja: Katowice (śląskie), PL Lublin, PL Opole, PL Kraków, PL Wrocław, PL Gdańsk, PL (40% office

numer referencyjny: 1197665/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

For our client, we are looking for a Systrack SME Engineer.

Your new role 

In the Experience Management Office (XMO), Systrack SME is tasked with expertly managing and optimising SysTrack. This role focusses on monitoring and enhancing employees' digital experiences by configuring, maintaining, and utilising this tool to collect detailed data on digital work environment performance. The SME identifies issues affecting user experience and provides actionable insights to boost overall productivity and satisfaction.

YOUR TASKS
• Configure and optimise SysTrack to support business requirements and ensure accurate monitoring of the digital work environment.
• Continuously fine tune SysTrack settings to enhance data quality, performance insights, and user experience visibility.
• Troubleshoot SysTrack related issues and provide support to end users, ensuring minimal disruption and timely resolution.
• Monitor the health and performance of existing devices to proactively identify and address issues affecting employee experience.
• Document processes, create knowledge articles, and automate repetitive tasks to improve operational efficiency and consistency.
• Collaborate with internal teams to translate SysTrack insights into actionable improvements for productivity, system stability, and user satisfaction.

What you'll need to succeed 

• Expert knowledge of the SysTrack suite, including components such as DEX Pack, Proactive Hardware Monitoring, Campaigns, and building collection extensions.
• Experience in configuring and fine-tuning SysTrack to monitor user interactions, system performance, digital environment health, and other data as required.
• Proficiency in PowerShell scripting and automation frameworks to design, implement, and manage automated workflows.
• Windows Server/Desktop Administration: Strong experience administering Windows Server and Windows desktop operating systems.
• SQL Skills: Ability to work with SQL for database management and data analysis.
• Solution Design & Architecture: Demonstrated experience in designing and architecting technical solutions.
• Automation Opportunities: Ability to lead initiatives to identify, evaluate, and implement automation opportunities across the organisation.
• Data Integration: Skills in integrating SysTrack data with other systems and tools to provide comprehensive insights.
• Communication Skills: Effective communication skills for presenting findings to stakeholders and supporting team members in understanding SysTrack related data.

What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Wybierz lokalizację:

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...