Senior Fullstack Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Katowice (śląskie)

Data publikacji: 19.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

SYNERGIE POLAND SP. Z O.O.

Senior Fullstack Engineer

lokalizacja: Katowice (śląskie)

numer referencyjny: 1197723/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

You will join a global technology organization that designs and delivers advanced retail solutions used by millions of consumers worldwide. The company focuses on modernizing and digitizing the retail experience for major international fuel and grocery brands. You will work in a highly collaborative, multicultural environment that values innovation, quality, and continuous improvement. The office is located in Katowice, operating in a hybrid model. 

Your new role 

As a Senior FullStack Engineer, you will be part of the R&D team responsible for developing next‑generation retail software. Your work will focus on building and enhancing a modern POS application and cloud‑ready retail solutions using technologies such as .NET 8+, React 17, Azure, Redis, Docker, and MassTransit.
Your responsibilities will include:
  • Designing and developing scalable, high‑performance solutions for global retail clients
  • Building and maintaining a modern technology stack based on microservices and message‑driven architecture
  • Investigating and resolving defects and performance issues
  • Estimating new features and researching emerging technologies
  • Collaborating with product teams, regional project teams, and occasionally with customers
  • Implementing user stories end‑to‑end (design, development, testing)
  • Participating in CI/CD processes, version control, and release management
  • Testing solutions using internal tools and retail hardware
  • Supporting troubleshooting and problem management activities

What you'll need to succeed 

Required qualifications:
  • 4-6 years of experience in software engineering
  • Strong proficiency in C# / .NET Core and React
  • Solid understanding of HTML5, CSS, XML, REST APIs
  • Experience with MS SQL, Azure SQL, NoSQL (e.g., CouchDB)
  • Hands‑on experience with Docker, Redis, RabbitMQ
  • Familiarity with microservices and message‑based systems
  • Experience with the full software development lifecycle, CI/CD, unit testing, and version control
  • Good command of spoken and written English
  • Degree in Computer Science, IT systems, or a related field
Nice to have:
  • Node.js, TypeScript, Angular, Kendo UI
  • Jenkins, Kubernetes
  • Experience with SSO/OAuth/OIDC
  • Windows Controls development

What you'll get in return 

  • A supportive and collaborative team environment
  • Flexible employment model (Employment Contract or B2B)
  • Private medical care with family options
  • Life and accident insurance
  • Multisport card
  • Cafeteria program
  • Access to mentoring and e‑learning platforms
  • Participation in IT events and conferences
  • International projects and multicultural work environment
  • Casual dress code and convenient parking at the office

What you need to do now 


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...