Service Desk Agent with Italian

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Service Desk Agent with Italian (Nearly 100% Remote)

Start your journey in the IT world with a Global Leader! Are you looking for a career, not just a job? We are looking for motivated, multilingual individuals to join our technical support team. We pride ourselves on a unique culture that focuses on internal promotion - we hire from the outside for entry-level roles, but we build our Experts and Team Leaders from within.

Service Desk Agent with Italian

Nr ref.: 265/4/2026/AK/268173/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • Career Growth: A unique "Internal First" promotion policy – we recruit externally only for entry-level roles, while Expert and Team Leader positions are filled by promoting our own Service Desk Agents.

  • Remote-First Model: Nearly 100% remote work (only one day in the office at the start for onboarding and equipment collection).

  • Time to Recharge: 2 paid "happy hours" per month (3 extra days off per year) and an additional day off after using your holiday entitlement.

  • Financial Support: Holiday allowance and a referral program bonus.

  • Health & Well-being: Private medical care, group life insurance, and a 24/7 Employee Support Program.

  • Development: Free e-learning platforms and shared costs for professional training and certifications.

  • Flexibility: Workation options and access to the MyBenefit cafeteria system (including sports cards).

Zadania

  • Single Point of Contact: Acting as the first line of support for users regarding routine and non-routine IT incidents and requests.

  • Incident Management: Receiving, logging, classifying, and prioritizing all incoming calls and tickets.

  • Technical Diagnosis: Performing 1st line diagnosis and providing immediate resolutions for hardware and software issues whenever possible.

  • Workflow Coordination: Routing unresolved incidents to appropriate resolver groups and following up until the issue is closed.

  • Data Accuracy: Maintaining precise records of calls, including asset details, troubleshooting steps, and user satisfaction.

  • Knowledge Base Contribution: Identifying recurring issues and flagging successful resolutions to be added to the internal Knowledge Base.

Oczekujemy

  • Language Proficiency: Good written and oral communication skills in English and very Good knowledge of Italian.

  • Technical Basics: Fundamental computer user knowledge (MS Office, Windows, basic PC networking).

  • Communication Skills: Ability to build empathy with users and communicate technical solutions in a clear, understandable way.

  • Problem-Solving Mindset: Analytical and logical thinking with a strong drive to resolve issues effectively.

  • Reliability: Excellent time management skills and the ability to work under pressure in a dynamic environment.

  • Team Spirit: A flexible approach and the willingness to cooperate within a global, diverse team.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...